夕張市職員給与条例

○夕張市職員給与条例

昭和31年10月5日

条例第6号

第1章　総則

(目的)

第1条　この条例は、別に定めるものを除くほか、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、職員の給与について規定することを目的とする。

(給与支給の根拠)

第2条　職員には、この条例に定めるところにより給与を支給する。

2　この条例において「給与」とは、給料、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、管理職手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当及び宿日直手当をいう。

(給与の実施等)

第3条　職員の支給される給与額の決定並びに支給方法等給与の実施は、規則で定める基準により任命権者がこれを行う。

第2章　給料

(職員の給料)

第4条　職員には、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、別表第1に定める給料表により給料を支給する。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は別表第2のとおりとする。

(定年前再任用短時間勤務職員の給料)

第4条の2　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

(給料の支給期日)

第5条　給料は、毎月21日に支給する。ただし、給料を日額で受ける者に対しては、月の初日から末日までの間の給料を翌月の21日に支給する。

2　前項の支給期日は、その日が日曜日に当たるときはその前々日とし、その日が土曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日に当たるときはその前日とする。

3　市長が特別の事情があると認めたときは、前2項の規定にかかわらず、その月内において繰上げ又は分割して支給することができる。

4　給料は、就職、昇給又は降給ともすべて発令の当日から日割をもって計算し、支給する。

5　職員が退職又は死亡したときは、その月の末日まで給料を支給する。ただし、退職の月に職員(特別職の職員を含む。)に再就職した者については、その再就職の前日まで及び刑事裁判の結果により又は懲戒処分による等職員の責に帰すべき事由によって解雇された者については、その当日までの日割をもって計算する。

第6条　削除

(給与の減額)

第7条　職員が勤務しないときは、勤務時間等条例第3条の3第1項に規定する時間外勤務代休時間、国民の祝日に関する法律による休日等又は年末年始の休日等である場合、休暇による場合、その他勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合を除き、その勤務しない1時間につき、第24条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。

(給与からの控除)

第8条　市長は、法律に定めるもののほか、職員に支給する給与から次の各号に掲げるものを控除することができる。

(1)　住宅使用料及び水道使用料

(2)　団体取扱い契約に係る簡易生命保険、生命保険及び火災保険の保険料並びに預貯金

(3)　職員が職員団体に納付する定例的な団体費

(4)　その他市長が適当と認めたもの

(給料の返納)

第8条の2　給料の返納を要する者があるときは、翌月分の給料額から控除する。ただし、翌月分の給料を支給しない場合は、直ちに返納させる。

第9条　削除

第10条　削除

(初任給、昇給等の基準)

第11条　職員の職務の級は、第4条第2項の規則で定める職務の区分に従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は、規則で定める初任給の基準により決定する。

3　職員の昇給は、規則で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

4　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給号俸数を4号俸とすることを基準として規則で定める基準に従い決定するものとする。

5　55歳を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号俸」とあるのは「2号俸」とする。

6　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことはできない。

7　職員の昇給は、予算の範囲で行わなければならない。

8　第3項から前項までに規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、規則で定める。

第3章　扶養手当

(扶養手当支給の範囲)

第12条　扶養親族を有する職員には扶養手当を支給する。ただし、定年前再任用短時間勤務職員、給料を日額で受ける職員及び嘱託員には支給しない。

2　前項の扶養親族とは次に掲げる者で、他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者をいう。

(1)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(2)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(3)　満60歳以上の父母及び祖父母

(4)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(5)　重度心身障害者

(扶養手当の月額)

第13条　扶養手当の月額は、前条第2項第1号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき13,000円、同項第2号から第5号までのいずれかに該当する扶養親族については1人につき6,500円とする。

2　扶養親族たる子のうち満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

(扶養親族の届出等)

第14条　新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号の一に該当する事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨を市長に届け出なければならない。

(1)　新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合

(2)　扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は第12条第2項第2号若しくは第4号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)

2　扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、扶養親族がない職員に前項第1号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族としての要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

3　扶養手当は、次の各号に掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、第1号又は第3号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。

(1)　扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合

(2)　扶養手当を受けている職員の扶養親族で第1項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合

(3)　扶養親族たる父母等及び扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員となった場合

(4)　職員の扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合

(扶養手当の支給の特例)

第15条　扶養手当の額は、第7条その他の理由により給料の減額された場合でも減額しない。ただし、その月において全く給料の支給を受けないとき、又は夕張市職員の分限及び懲戒に関する条例(昭和27年条例第43号)第5条によるときは、この限りでない。

(扶養手当の支給期日)

第16条　第5条第1項から第3項まで及び第8条の2の規定は、扶養手当の支給にこれを準用する。

第4章　住居手当

(住居手当支給の範囲及び月額)

第16条の2　住居手当は、自ら居住するため市内の住宅(貸間を含む。次項各号において同じ。)を借り受け、月額7,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(夕張市職員住宅使用条例(昭和41年条例第2号)に基づく職員住宅(以下単に「職員住宅」という。)に居住している職員を除く。)に支給する。

2　人事交流、派遣、研修等(以下「人事交流等」という。)により他の地方公共団体等に派遣されるものに対する住居手当は、前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる職員に支給する。

(1)　自ら居住するため、住宅(他の地方公共団体等勤務先から貸与される住宅を除く。)を借り受け、月額12,000円を超える家賃を支払っている職員

(2)　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)等が居住するため、市内の住宅(職員住宅を除く。)を借り受け、月額7,000円を超える家賃を支払っている職員

3　住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額(第2号に掲げる職員のうち第3号に掲げる職員でもあるものについては、第2号の額及び第3号に掲げる額の合計額)とする。

(1)　第1項に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額

ア　月額14,000円以下の家賃を支払っている職員　家賃の月額から7,000円を控除した額

イ　月額14,000円を超える家賃を支払っている職員　家賃の月額から14,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が20,000円を超えるときは、20,000円)を7,000円に加算した額

(2)　前項第1号に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じだときは、これを切り捨てた額)に相当する額

ア　月額14,000円以下の家賃を支払っている職員　家賃の月額から7,000円を控除した額

(3)　前項第2号に掲げる職員　第1号の規定の例により算出した額の2分の1に相当する額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)

(住居手当の支払期日)

第16条の3　第5条第1項から第3項まで及び第8条の2の規定は、住居手当の支給にこれを準用する。

第5章　通勤手当

(通勤手当支給の範囲)

第17条　通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。

(1)　通勤のため交通機関を利用してその運賃又は料金(以下この条及び次条において「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満である職員を除く。)

(2)　通勤のため自動車その他の交通の用具(以下この条及び次条において「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満である職員を除く。)

(通勤手当の月額)

第18条　通勤手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額とする。

(1)　前条第1号に掲げる職員　規則で定めるところにより算出した当該職員の1箇月の通勤に要する運賃等の額に相当する額

(2)　前条第2号に掲げる職員(次号に掲げる職員を除く。)　自動車等を使用する通勤距離(市内の区域内における距離に限る。ただし、人事交流等により、市長が特に必要があると認めるときは、この限りではない。)が片道5キロメートル未満については2,000円、片道5キロメートル以上10キロメートル未満については4,200円、片道10キロメートル以上15キロメートル未満については7,100円、片道15キロメートル以上20キロメートル未満については10,000円、片道20キロメートル以上25キロメートル未満については12,900円、片道25キロメートル以上については15,800円とする。

(3)　前条第2号に掲げる職員(定年前再任用短時間勤務職員のうち、1箇月あたりの通勤回数を考慮して規則で定める職員に限る。)　前号に掲げる額から、その額に規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額

(通勤手当の支給期日)

第19条　第5条第1項から第3項まで及び第8条の2の規定は、通勤手当の支給にこれを準用する。

(単身赴任手当)

第19条の2　人事交流等により職員が住居を移転し、市長が別に定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者等と別居することとなった職員で、人事交流等による移転の直前の住居から移転の直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して市長が別に定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。

2　単身赴任手当の月額は、30,000円とする。

3　前2項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、市長が別に定める。

第6章　その他の給与

第20条　削除

(時間外勤務手当)

第21条　正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して勤務時間1時間につき、第24条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

(1)　正規の勤務時間が割り振られた日(第23条第2項の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。)における勤務

(2)　前号に掲げる勤務以外の勤務

2　定年前再任用短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間外にした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が勤務時間等条例第2条第1項の規定に基づき規則で定められた1日の勤務時間に達するまでの間の勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則に定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。

3　第1項の規定にかかわらず、勤務時間等条例第2条の3の規定により、あらかじめ同条例第2条の2第2項により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(規則で定める時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第24条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の50までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

4　正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務(勤務時間等条例第2条の2及び第2条の3の規定に基づく週休日における勤務のうち規則で定めるものを除く。)の時間(以下「正規の勤務時間外の時間」という。)及び勤務時間等条例第2条の3の規定により割り振り変更前の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、割り振り変更前の勤務時間を超えてした勤務の時間(規則で定めるものを除く。以下「割り振り変更前の勤務時間を超える時間」という。)の合計が1箇月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、第1項及び前項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第24条に規定する勤務時間1時間当りの給与額に、正規の勤務時間外の時間にあっては100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)を、割り振り変更前の勤務時間を超える時間にあっては100分の50を乗じて得た額に相当する金額を時間外勤務手当として支給する。

5　勤務時間等条例第3条の3第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第24条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額に正規の勤務時間外にあっては100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)から第1項で規定する規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、その割合に100分の25を加算した割合)を、割り振り変更前の勤務時間を超える時間にあっては100分の50から規則で定める割合を減じた割合を乗じて得た額に相当する金額の時間外勤務手当を支給することを要しない。

6　第2項の勤務時間等条例第2条第1項の規定に基づき規則で定められた1日の勤務時間に達するまでの間の勤務に係る時間について前2項の適用がある場合における当該時間に対する前項の規定の適用については、同項中「第1項に規定する規則で定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。

(夜間勤務手当)

第22条　正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する職員には、その間に勤務した全時間に対して第24条に規定する1時間当たり給与額の100分の25を夜間勤務手当として支給する。

(休日勤務手当)

第23条　職員には正規の勤務日が休日に当つても正規の給与を支給する。

2　休日において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して勤務1時間につき、次条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。

3　前2項において休日とは、次に掲げる日をいう。

(1)　国民の祝日に関する法律に規定する休日

(2)　12月31日から翌年の1月5日までの日(前号に掲げる日を除く。)

(3)　市長が特に必要と認めて指定した日

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第24条　第7条及び第21条から前条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから、休日(勤務時間等条例第4条に規定する休日をいう。)に係る勤務時間を減じた数で除して得た額とする。

(管理職手当)

第24条の2　管理又は監督の地位の職のうち市長の指定する職員に、その勤務の特殊性に基づき管理職手当を支給する。

2　前項の管理職手当は給料月額の100分の13以下とし、支給額は規則で定める。

3　2以上の職を兼務する場合は、本務の職に対してのみ支給する。

4　第5条第1項から第3項まで及び第8条の2の規定は、管理職手当の支給にこれを準用する。

(期末手当)

第25条　期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条から第25条の3までにおいてこれらの日を「基準日」という。)現在において、それぞれの日に在職する職員に支給する。これらの基準日前1箇月以内に懲戒処分又は職員の責に帰すべき事由によらないで退職し、又は死亡した職員についても、同様とする。

2　期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の125を乗じて得た額に、基準日以前6箇月以内の期間における当該職員の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

(1)　6箇月　100分の100

(2)　5箇月以上6箇月未満　100分の80

(3)　3箇月以上5箇月未満　100分の60

(4)　3箇月未満　100分の30

3　定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の125」とあるのは「100分の70」とする。

4　第2項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額の合計額とする。

5　行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるものについては、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額に職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額を第2項の期末手当基礎額とする。

第25条の2　次の各号のいずれかに該当する者については、前条第1項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当(第4号に掲げる者にあっては、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支給しない。

(1)　基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条の規定による懲戒免職の処分を受けた職員

(2)　基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定によりその職を失った職員

(3)　基準日前1月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの

(4)　次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの

第25条の3　任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。

(1)　離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第5項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合

(2)　離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。

2　前項に規定する期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を行う場合には、その旨を書面で当該一時差止処分を受けるべき者に通知しなければならない。

3　前項の規定により一時差止処分を行う旨の通知をする場合において、当該一時差止処分を受けるべき者の所在が知れないときは、通知をすべき内容を夕張市公告式条例(昭和25年条例第25号)に定める掲示場に掲示することをもって通知に代えることができる。この場合においては、その掲示した日から起算して2週間を経過した日に、通知が当該一時差止処分を受けるべき者に到達したものとみなす。

4　一時差止処分を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。

5　任命権者は、一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至った場合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第3号に該当する場合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは、この限りでない。

(1)　一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき禁錮以上の刑に処せられなかった場合

(2)　一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合

(3)　一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合

6　前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。

7　任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。

8　前各項に定めるもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(勤勉手当)

第25条の4　勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この項及び次項においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6箇月以内の期間における当該職員の勤務成績に応じて、市長が別に定める基準により算出した額を支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても同様とする。

2　勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額(当該職員がそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において受けるべき給料月額)に市長が別に定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、職員に支給する勤勉手当の額の次の各号に掲げる職員区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない。

(1)　前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員以外の職員　当該職員の勤勉手当基礎額に100分の105を乗じて得た額の総額

(2)　前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員　当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に100分の50を乗じて得た額の総額

3　第25条第5項の規定は、前項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同条第5項中「前項」とあるのは「第25条の4第1項」と読み替えるものとする。

4　前2条の規定は、第1項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第25条の2中「前条第1項」とあるのは「第25条の4第1項」と、同条第1号中「基準日から」とあるのは「基準日(第25条の4第1項に規定する基準日をいう。以下この条及び次条において同じ。)から」と読み替えるものとする。

(寒冷地手当)

第26条　寒冷地手当は、毎年11月から翌年3月までの各月の初日(以下この条において「基準日」という。)において在職する職員に支給する。

2　寒冷地手当の月額は、基準日における職員の世帯等の区分に応じ、次の各号に掲げる額とする。

(1)　世帯主である職員

ア　扶養親族のある職員　29,400円

イ　その他の世帯主である職員　16,200円

(2)　その他の職員　11,500円

3　第5条第1項から第3項まで及び第8条の2の規定は、寒冷地手当の支給にこれを準用する。

第27条　削除

(宿日直手当)

第28条　職員が命を受けて宿直勤務又は日直勤務に服したときは、宿日直手当を支給する。

2　前項の勤務は第21条から第23条までの勤務には含まれないものとし、宿日直手当の額は勤務1回につき5,000円を超えない範囲内で規則で定める。

(休職者の給与)

第29条　職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条に規定する通勤をいう。)により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中これに給与の全額を支給する。

2　職員が公務外の負傷又は疾病にかかり、法第28条第2項第1号に該当して休職にされたときは、その休職期間中次の各号に掲げるところにより、これに給料、扶養手当、住居手当、期末手当及び寒冷地手当を支給する。

(1)　結核性疾患の場合は、その休職期間が満2年に達するまでは、それぞれ100分の80

(2)　前号以外の場合は、その休職期間が満1年に達するまでは、それぞれ100分の80

3　職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当、住居手当及び寒冷地手当のそれぞれ100分の60を支給する。

4　削除

(専従休職者の給与)

第30条　法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた職員には、その許可が効力を有する間は、いかなる給与も支給しない。

第7章　補則

(日割計算及び給料月額の意義)

第31条　この条例で「日割計算」とは、給料を月額で受ける職員にあつては給料月額をその月の現日数から日曜日及び土曜日を除いた日数で除することをいう。

2　この条例で「給料月額」とは、給料を日額で受ける職員にあつては、給料日額の22日分をいう。

(端数計算)

第32条　勤務時間の締切計算において、1時間に満たない端数があるときは30分未満の端数はこれを切り捨て、30分以上の端数はこれを1時間に切り上計算する。

2　第7条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額及び第21条から第23条までの規定により勤務1時間に支給する時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当の額を算定する場合において、当該金額に50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。

(臨時的任用職員の給与)

第33条　法第22条の3に規定する臨時的任用職員には、予算の範囲内で市長が別に定めるところにより給与を支給する。

(施行細目)

第34条　この条例に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和31年9月1日から適用する。

2　次に掲げる条例は、廃止する。

市職員給与条例(昭和21年条例第7号)

消防職員給与条例(昭和23年条例第3号)

夕張市農業委員会職員給与条例(昭和26年条例第39号)

寒冷地手当及び石炭手当支給条例(昭和25年条例第7号)

嘱託員条例(昭和23年条例第8号)

3　平成16年4月1日から平成18年8月31日までの間における職員(医療職給料表(一)の適用を受ける職員を除く。)の給料月額は、第4条及び第4条の2の規定にかかわらず、これらの規定により定められた額から、その額に次の表の左欄に掲げる期間の区分に応じ、同表の右欄に掲げる割合を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、退職手当支給条例(昭和57年条例第10号)に規定する退職手当の計算の基礎となる給料月額については、この限りではない。


期間	割合
平成16年4月1日から平成17年3月31日まで	100分の2.0
平成17年4月1日から平成18年3月31日まで	100分の3.5
平成18年4月1日から平成18年8月31日まで	100分の5.0

4　平成18年9月1日から平成19年3月31日までの間における職員(医療職給料表(一)の適用を受ける職員を除く。)の給料月額は、第4条及び第4条の2の規定にかかわらず、これらの規定により定められた額から、その額に100分の15(医療職給料表(三)の適用を受ける職員にあっては100分の5)を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。

5　平成18年12月に支給する期末手当の額は、第25条第2項中「100分の160」とあるのは「100分の60」とする。ただし、医療職給料表(一)の適用を受ける職員を除く。

6　平成19年4月1日から平成22年3月31日までの間における行政職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、第4条及び第4条の2の規定にかかわらず、これらの規定により定められた額から、附則別表1に掲げる割合を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。

7　平成19年4月から平成21年11月30日までの間、職員の期末手当の額は、第25条の規定にかかわらず「100分の140」とあるのは「100分の40」と「100分の160」とあるのは「100分の60」とする。

8　平成21年12月1日から平成27年3月31日まで、職員の期末手当の額は、第25条の規定にかかわらず「100分の125」とあるのは「100分の75」と、「100分の150」とあるのは「100分の100」とする。

9　平成27年4月1日から平成29年3月31日までの間、職員の期末手当の額は、第25条の規定にかかわらず「100分の115」とあるのは「100分の80」と、「100分の150」とあるのは「100分の100」とする。

10　平成22年4月1日から平成27年3月31日までにおける行政職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、第4条及び第4条の2(夕張市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)第15条第1項の規定により読み替えて適用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定にかかわらず、これらの規定により定められた額から、附則別表2に掲げる割合を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、第24条の規定中第21条から第23条に規定する勤務1時間当りの給与額の算出のための給料の月額、第24条の2第2項に規定する給料月額、第25条第4項及び第25条の4第4項に規定する期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料月額並びに退職手当支給条例第3条から第5条及び第7条に規定する給料月額については、この限りでない。

11　平成26年12月に支給する勤勉手当に限り、第25条の4第2項中「100分の70」とあるのは「100分の85」とする。

12　平成27年4月1日から平成29年3月31日までの間における行政職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、第4条及び第4条の2(夕張市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)第15条第1項の規定により読み替えて適用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定にかかわらず、これらの規定により定められた額から、その額に次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、第24条の規定中第21条から第23条に規定する勤務1時間当りの給与額の算出のための給料の月額、第24条の2第2項に規定する給料月額、第25条第4項及び第25条の4第4項に規定する期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料月額並びに退職手当支給条例第3条から第5条及び第7条に規定する給料月額については、この限りでない。

(1)　定年前再任用短時間勤務職員以外の職員

ア　職務の級が6級である職員　100分の17.25

イ　職務の級が5級である職員　100分の16.50

ウ　職務の級が4級である職員　100分の15.50

エ　職務の級が3級である職員　100分の13.75

オ　職務の級が2級である職員　100分の11.75

カ　職務の級が1級である職員　100分の10.50

(2)　定年前再任用短時間勤務職員

ア　職務の級が6級である職員　100分の17.25

イ　職務の級が5級である職員　100分の16.50

ウ　職務の級が4級である職員　100分の15.50

エ　職務の級が3級である職員　100分の13.75

オ　職務の級が2級である職員　100分の11.75

カ　職務の級が1級である職員　100分の10.50

13　平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間における行政職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、第4条及び第4条の2(夕張市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)第15条第1項の規定により読み替えて適用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定にかかわらず、これらの規定により定められた額から、その額に100分の9を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、第24条の規定中第21条から第23条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額の算出のための給料の月額、第24条の2第2項に規定する給料月額、第25条第4項及び第25条の4第4項に規定する期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料月額並びに退職手当支給条例第3条から第5条及び第7条に規定する給料月額については、この限りでない。

14　平成30年4月1日から令和5年3月31日までの間における行政職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、第4条及び第4条の2(夕張市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)第15条第1項の規定により読み替えて適用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定にかかわらず、これらの規定により定められた額から、その額に100分の7を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、第24条の規定中第21条から第23条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額の算出のための給料の月額、第24条の2第2項に規定する給料月額、第25条第4項及び第25条の4第4項に規定する期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料月額並びに退職手当支給条例第3条から第5条及び第7条に規定する給料月額については、この限りでない。

15　令和5年4月1日から当分の間における行政職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、第4条及び第4条の2(夕張市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)第15条第1項の規定により読み替えて適用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定にかかわらず、これらの規定により定められた額から、その額に100分の5を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、第24条の規定中第21条から第23条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額の算出のための給料の月額、第24条の2第2項に規定する給料月額、第25条第4項及び第25条の4第4項に規定する期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料月額並びに退職手当支給条例第3条から第5条及び第7条に規定する給料月額については、この限りでない。

16　当分の間、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(附則第18項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第4条第2項の規定により当該職員の属する職務の級及び第11条第2項並びに同条第4項の規定により当該職員の受ける号俸に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

17　前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1)　臨時的任用職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び常勤を要しない職員

(2)　法第28条の7第1項又は第2項の規定により勤務している職員(法第28条の6第1項に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)

18　法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であって、当該他の職への降任等をされた日(以下この項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第16項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第16項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。

19　附則第16項の規定の適用を受ける職員に対する法第27条第2項及び第49条第1項の規定の適用については、法第27条第2項中「この法律」とあるのは「この法律若しくは夕張市職員給与条例附則第16項」と、法第49条第1項中「伴い降給」とあるのは「伴い降給をする場合及び夕張市職員給与条例附則第16項の規定による降給」とする。

20　附則第16項から前項までに定めるもののほか、附則第16項の規定による給料月額、附則第18項の規定による給料その他附則第16項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則別表1

行政職給料表における割合


職員の区分	職務の級号俸	1級	2級	3級	4級	5級	6級
再任用職員以外の職員	1	100分の17.53	100分の19.50	100分の22.50	100分の27.16	100分の27.72	100分の26.23
	2	100分の17.55	100分の19.60	100分の22.62	100分の27.30	100分の27.74	100分の26.35
	3	100分の17.66	100分の19.60	100分の22.80	100分の27.43	100分の27.78	100分の26.48
	4	100分の17.77	100分の19.70	100分の22.90	100分の27.56	100分の27.79	100分の26.60
	5	100分の17.80	100分の19.82	100分の23.02	100分の27.70	100分の27.79	100分の26.72
	6	100分の17.80	100分の19.84	100分の23.20	100分の27.72	100分の27.85	100分の26.83
	7	100分の17.80	100分の19.92	100分の23.32	100分の27.72	100分の27.88	100分の26.95
	8	100分の17.90	100分の19.94	100分の23.46	100分の27.78	100分の27.90	100分の27.10
	9	100分の17.93	100分の20.12	100分の23.60	100分の27.80	100分の27.92	100分の27.20
	10	100分の18.00	100分の20.13	100分の23.70	100分の27.82	100分の27.93	100分の27.30
	11	100分の18.02	100分の20.13	100分の23.82	100分の27.82	100分の27.95	100分の27.42
	12	100分の18.10	100分の20.23	100分の23.96	100分の27.88	100分の27.98	100分の27.54
	13	100分の18.20	100分の20.36	100分の24.10	100分の27.92	100分の28.00	100分の27.68
	14	100分の18.20	100分の20.40	100分の24.24	100分の27.92	100分の28.02	100分の27.80
	15	100分の18.30	100分の20.48	100分の24.40	100分の27.96	100分の28.05	100分の27.90
	16	100分の18.40	100分の20.50	100分の24.52	100分の27.96	100分の28.06	100分の28.02
	17	100分の18.42	100分の20.63	100分の24.64	100分の28.00	100分の28.08	100分の28.13
	18	100分の18.50	100分の20.65	100分の24.76	100分の28.00	100分の28.10	100分の28.25
	19	100分の18.50	100分の20.70	100分の24.79	100分の28.03	100分の28.10	100分の28.35
	20	100分の18.60	100分の20.84	100分の24.84	100分の28.03	100分の28.14	100分の28.48
	21	100分の18.60	100分の21.00	100分の24.98	100分の28.08	100分の28.16	100分の28.58
	22	100分の18.74	100分の21.00	100分の24.98	100分の28.10	100分の28.18	100分の28.70
	23	100分の18.80	100分の21.13	100分の24.98	100分の28.12	100分の28.18	100分の28.82
	24	100分の18.93	100分の21.22	100分の25.02	100分の28.14	100分の28.22	100分の28.92
	25	100分の19.00	100分の21.24	100分の25.08	100分の28.17	100分の28.23	100分の29.05
	26	100分の19.03	100分の21.25	100分の25.08	100分の28.17	100分の28.24	100分の29.18
	27	100分の19.13	100分の21.30	100分の25.08	100分の28.20	100分の28.25	100分の29.18
	28	100分の19.34	100分の21.33	100分の25.12	100分の28.20	100分の28.28	100分の29.18
	29	100分の19.45	100分の21.50	100分の25.24	100分の28.24	100分の28.28	100分の29.22
	30	100分の19.46	100分の21.50	100分の25.25	100分の28.24	100分の28.30	100分の29.22
	31	100分の19.53	100分の21.53	100分の25.30	100分の28.28	100分の28.32	100分の29.23
	32	100分の19.65	100分の21.56	100分の25.37	100分の28.30	100分の28.33	100分の29.24
	33	100分の19.85	100分の21.60	100分の25.43	100分の28.30	100分の28.35	100分の29.25
	34	100分の19.90	100分の21.60	100分の25.47	100分の28.33	100分の28.36	100分の29.27
	35	100分の19.93	100分の21.62	100分の25.48	100分の28.34	100分の28.38	100分の29.27
	36	100分の19.93	100分の21.63	100分の25.52	100分の28.38	100分の28.38	100分の29.29
	37	100分の20.00	100分の21.68	100分の25.62	100分の28.40	100分の28.40	100分の29.29
	38	100分の20.02	100分の21.70	100分の25.66	100分の28.40	100分の28.40	100分の29.30
	39	100分の20.04	100分の21.72	100分の25.68	100分の28.40	100分の28.42	100分の29.31
	40	100分の20.10	100分の21.82	100分の25.70	100分の28.43	100分の28.42	100分の29.31
	41	100分の20.12	100分の21.84	100分の25.80	100分の28.45	100分の28.44	100分の29.31
	42	100分の20.14	100分の21.90	100分の25.82	100分の28.46	100分の28.45	100分の29.32
	43	100分の20.23	100分の21.98	100分の25.84	100分の28.48	100分の28.45	100分の29.34
	44	100分の20.23	100分の22.00	100分の25.92	100分の28.48	100分の28.45	100分の29.35
	45	100分の20.27	100分の22.03	100分の25.98	100分の28.50	100分の28.48	100分の29.35
	46	100分の20.30	100分の22.08	100分の26.00	100分の28.50	100分の28.48	100分の29.35
	47	100分の20.30	100分の22.08	100分の26.00	100分の28.52	100分の28.50	100分の29.35
	48	100分の20.33	100分の22.10	100分の26.10	100分の28.53	100分の28.50	100分の29.35
	49	100分の20.35	100分の22.13	100分の26.12	100分の28.57	100分の28.50	100分の29.37
	50	100分の20.40	100分の22.13	100分の26.16	100分の28.57	100分の28.50	100分の29.37
	51	100分の20.40	100分の22.16	100分の26.25	100分の28.58	100分の28.52	100分の29.37
	52	100分の20.43	100分の22.18	100分の26.26	100分の28.59	100分の28.52	100分の29.38
	53	100分の20.50	100分の22.18	100分の26.26	100分の28.59	100分の28.52	100分の29.38
	54	100分の20.50	100分の22.18	100分の26.26	100分の28.59	100分の28.52	100分の29.38
	55	100分の20.50	100分の22.22	100分の26.26	100分の28.60	100分の28.52	100分の29.40
	56	100分の20.54	100分の22.23	100分の26.30	100分の28.60	100分の28.52	100分の29.40
	57	100分の20.60	100分の22.24	100分の26.35	100分の28.62	100分の28.54	100分の29.40
	58	100分の20.60	100分の22.28	100分の26.40	100分の28.62	100分の28.55	100分の29.40
	59	100分の20.60	100分の22.28	100分の26.40	100分の28.62	100分の28.55	100分の29.42
	60	100分の20.63	100分の22.32	100分の26.40	100分の28.64	100分の28.55	100分の29.42
	61	100分の20.66	100分の22.33	100分の26.50	100分の28.64	100分の28.55	100分の29.42
	62	100分の20.66	100分の22.33	100分の26.52	100分の28.65	100分の28.55	100分の29.42
	63	100分の20.70	100分の22.33	100分の26.52	100分の28.65	100分の28.55	100分の29.42
	64	100分の20.73	100分の22.33	100分の26.60	100分の28.65	100分の28.55	100分の29.42
65	100分の20.73	100分の22.35	100分の26.64	100分の28.67	100分の28.58	100分の29.42
66	100分の20.76	100分の22.35	100分の26.64	100分の28.67	100分の28.58	100分の29.42
67	100分の20.80	100分の22.38	100分の26.75	100分の28.67	100分の28.58	100分の29.42
68	100分の20.80	100分の22.38	100分の26.80	100分の28.67	100分の28.58	100分の29.44
69	100分の20.83	100分の22.38	100分の26.85	100分の28.68	100分の28.60	100分の29.44
70	100分の20.85	100分の22.38	100分の26.86	100分の28.68	100分の28.60	100分の29.44
71	100分の20.86	100分の22.42	100分の26.89	100分の28.68	100分の28.60	100分の29.45
72	100分の20.89	100分の22.44	100分の26.89	100分の28.68	100分の28.60	100分の29.45
73	100分の20.90	100分の22.45	100分の26.89	100分の28.70	100分の28.60	100分の29.45
74	100分の20.90	100分の22.45	100分の26.89	100分の28.70	100分の28.60	100分の29.47
75	100分の20.90	100分の22.45	100分の26.92	100分の28.70	100分の28.60	100分の29.47
76	100分の20.90	100分の22.48	100分の26.92	100分の28.70	100分の28.60	100分の29.47
77	100分の20.93	100分の22.48	100分の26.92	100分の28.70	100分の28.62	100分の29.47
78	100分の20.94	100分の22.48	100分の26.92	100分の28.72	100分の28.62
79	100分の20.95	100分の22.48	100分の26.92	100分の28.72	100分の28.62
80	100分の20.95	100分の22.48	100分の26.92	100分の28.72	100分の28.62
81	100分の21.00	100分の22.48	100分の26.93	100分の28.73	100分の28.63
82	100分の21.00	100分の22.48	100分の26.93	100分の28.73	100分の28.63
83	100分の21.00	100分の22.48	100分の26.94	100分の28.73	100分の28.63
84	100分の21.00	100分の22.48	100分の26.94	100分の28.73	100分の28.63
85	100分の21.03	100分の22.48	100分の26.95	100分の28.73	100分の28.64
86	100分の21.04	100分の22.48	100分の26.95	100分の28.73
87	100分の21.07	100分の22.48	100分の26.96	100分の28.75
88	100分の21.07	100分の22.48	100分の26.96	100分の28.75
89	100分の21.07	100分の22.49	100分の26.96	100分の28.75
90	100分の21.09	100分の22.50	100分の26.97	100分の28.75
91	100分の21.09	100分の22.50	100分の26.97	100分の28.77
92	100分の21.09	100分の22.54	100分の26.98	100分の28.77
93	100分の21.09	100分の22.54	100分の26.99	100分の28.77
94		100分の22.54	100分の26.99
95		100分の22.54	100分の26.99
96		100分の22.54	100分の26.99
97		100分の22.54	100分の26.99
98		100分の22.54	100分の26.99
99		100分の22.54	100分の26.99
100		100分の22.56	100分の27.00
101		100分の22.56	100分の27.00
102		100分の22.56	100分の27.00
103		100分の22.56	100分の27.01
104		100分の22.56	100分の27.01
105		100分の22.56	100分の27.01
106		100分の22.56	100分の27.01
107		100分の22.58	100分の27.02
108		100分の22.58	100分の27.02
109		100分の22.58	100分の27.02
110		100分の22.58	100分の27.04
111		100分の22.58	100分の27.04
112		100分の22.62	100分の27.04
113		100分の22.62	100分の27.04
114		100分の22.62
115		100分の22.62
116		100分の22.62
117		100分の22.62
118		100分の22.62
119		100分の22.62
120		100分の22.62
121		100分の22.62
122		100分の22.62
123		100分の22.62
124		100分の22.62
125		100分の22.63
再任用職員		100分の19.93	100分の20.65	100分の24.84	100分の27.80	100分の27.78	100分の26.23

附則別表2

行政職給料表における割合


職員の区分	職務の級号俸	1級	2級	3級	4級	5級	6級
再任用職員以外の職員	1	100分の10.63	100分の12.60	100分の15.60	100分の20.26	100分の20.82	100分の19.33
	2	100分の10.65	100分の12.70	100分の15.72	100分の20.40	100分の20.84	100分の19.45
	3	100分の10.76	100分の12.70	100分の15.90	100分の20.53	100分の20.88	100分の19.58
	4	100分の10.87	100分の12.80	100分の16.00	100分の20.66	100分の20.89	100分の19.70
	5	100分の10.90	100分の12.92	100分の16.12	100分の20.80	100分の20.89	100分の19.82
	6	100分の10.90	100分の12.94	100分の16.30	100分の20.82	100分の20.95	100分の19.93
	7	100分の10.90	100分の13.02	100分の16.42	100分の20.82	100分の20.98	100分の20.05
	8	100分の11.00	100分の13.04	100分の16.56	100分の20.88	100分の21.00	100分の20.20
	9	100分の11.03	100分の13.22	100分の16.70	100分の20.90	100分の21.02	100分の20.30
	10	100分の11.10	100分の13.23	100分の16.80	100分の20.92	100分の21.03	100分の20.40
	11	100分の11.12	100分の13.23	100分の16.92	100分の20.92	100分の21.05	100分の20.52
	12	100分の11.20	100分の13.33	100分の17.06	100分の20.98	100分の21.08	100分の20.64
	13	100分の11.30	100分の13.46	100分の17.20	100分の21.02	100分の21.10	100分の20.78
	14	100分の11.30	100分の13.50	100分の17.34	100分の21.02	100分の21.12	100分の20.90
	15	100分の11.40	100分の13.58	100分の17.50	100分の21.06	100分の21.15	100分の21.00
	16	100分の11.50	100分の13.60	100分の17.62	100分の21.06	100分の21.16	100分の21.12
	17	100分の11.52	100分の13.73	100分の17.74	100分の21.10	100分の21.18	100分の21.23
	18	100分の11.60	100分の13.75	100分の17.86	100分の21.10	100分の21.20	100分の21.35
	19	100分の11.60	100分の13.80	100分の17.89	100分の21.13	100分の21.20	100分の21.45
	20	100分の11.70	100分の13.94	100分の17.94	100分の21.13	100分の21.24	100分の21.58
	21	100分の11.70	100分の14.10	100分の18.08	100分の21.18	100分の21.26	100分の21.68
	22	100分の11.84	100分の14.10	100分の18.08	100分の21.20	100分の21.28	100分の21.80
	23	100分の11.90	100分の14.23	100分の18.08	100分の21.22	100分の21.28	100分の21.92
	24	100分の12.03	100分の14.32	100分の18.12	100分の21.24	100分の21.32	100分の22.02
	25	100分の12.10	100分の14.34	100分の18.18	100分の21.27	100分の21.33	100分の22.15
	26	100分の12.13	100分の14.35	100分の18.18	100分の21.27	100分の21.34	100分の22.28
	27	100分の12.23	100分の14.40	100分の18.18	100分の21.30	100分の21.35	100分の22.28
	28	100分の12.44	100分の14.43	100分の18.22	100分の21.30	100分の21.38	100分の22.28
	29	100分の12.55	100分の14.60	100分の18.34	100分の21.34	100分の21.38	100分の22.32
	30	100分の12.56	100分の14.60	100分の18.35	100分の21.34	100分の21.40	100分の22.32
	31	100分の12.63	100分の14.63	100分の18.40	100分の21.38	100分の21.42	100分の22.33
	32	100分の12.75	100分の14.66	100分の18.47	100分の21.40	100分の21.43	100分の22.34
	33	100分の12.95	100分の14.70	100分の18.53	100分の21.40	100分の21.45	100分の22.35
	34	100分の13.00	100分の14.70	100分の18.57	100分の21.43	100分の21.46	100分の22.37
	35	100分の13.03	100分の14.72	100分の18.58	100分の21.44	100分の21.48	100分の22.37
	36	100分の13.03	100分の14.73	100分の18.62	100分の21.48	100分の21.48	100分の22.39
	37	100分の13.10	100分の14.78	100分の18.72	100分の21.50	100分の21.50	100分の22.39
	38	100分の13.12	100分の14.80	100分の18.76	100分の21.50	100分の21.50	100分の22.40
	39	100分の13.14	100分の14.82	100分の18.78	100分の21.50	100分の21.52	100分の22.41
	40	100分の13.20	100分の14.92	100分の18.80	100分の21.53	100分の21.52	100分の22.41
	41	100分の13.22	100分の14.94	100分の18.90	100分の21.55	100分の21.54	100分の22.41
	42	100分の13.24	100分の15.00	100分の18.92	100分の21.56	100分の21.55	100分の22.42
	43	100分の13.33	100分の15.08	100分の18.94	100分の21.58	100分の21.55	100分の22.44
	44	100分の13.33	100分の15.10	100分の19.02	100分の21.58	100分の21.55	100分の22.45
	45	100分の13.37	100分の15.13	100分の19.08	100分の21.60	100分の21.58	100分の22.45
	46	100分の13.40	100分の15.18	100分の19.10	100分の21.60	100分の21.58	100分の22.45
	47	100分の13.40	100分の15.18	100分の19.10	100分の21.62	100分の21.60	100分の22.45
	48	100分の13.43	100分の15.20	100分の19.20	100分の21.63	100分の21.60	100分の22.45
	49	100分の13.45	100分の15.23	100分の19.22	100分の21.67	100分の21.60	100分の22.47
	50	100分の13.50	100分の15.23	100分の19.26	100分の21.67	100分の21.60	100分の22.47
	51	100分の13.50	100分の15.26	100分の19.35	100分の21.68	100分の21.62	100分の22.47
	52	100分の13.53	100分の15.28	100分の19.36	100分の21.69	100分の21.62	100分の22.48
	53	100分の13.60	100分の15.28	100分の19.36	100分の21.69	100分の21.62	100分の22.48
	54	100分の13.60	100分の15.28	100分の19.36	100分の21.69	100分の21.62	100分の22.48
	55	100分の13.60	100分の15.32	100分の19.36	100分の21.70	100分の21.62	100分の22.50
	56	100分の13.64	100分の15.33	100分の19.40	100分の21.70	100分の21.62	100分の22.50
	57	100分の13.70	100分の15.34	100分の19.45	100分の21.72	100分の21.64	100分の22.50
	58	100分の13.70	100分の15.38	100分の19.50	100分の21.72	100分の21.65	100分の22.50
	59	100分の13.70	100分の15.38	100分の19.50	100分の21.72	100分の21.65	100分の22.52
	60	100分の13.73	100分の15.42	100分の19.50	100分の21.74	100分の21.65	100分の22.52
	61	100分の13.76	100分の15.43	100分の19.60	100分の21.74	100分の21.65	100分の22.52
	62	100分の13.76	100分の15.43	100分の19.62	100分の21.75	100分の21.65	100分の22.52
	63	100分の13.80	100分の15.43	100分の19.62	100分の21.75	100分の21.65	100分の22.52
	64	100分の13.83	100分の15.43	100分の19.70	100分の21.75	100分の21.65	100分の22.52
65	100分の13.83	100分の15.45	100分の19.74	100分の21.77	100分の21.68	100分の22.52
66	100分の13.86	100分の15.45	100分の19.74	100分の21.77	100分の21.68	100分の22.52
67	100分の13.90	100分の15.48	100分の19.85	100分の21.77	100分の21.68	100分の22.52
68	100分の13.90	100分の15.48	100分の19.90	100分の21.77	100分の21.68	100分の22.54
69	100分の13.93	100分の15.48	100分の19.95	100分の21.78	100分の21.70	100分の22.54
70	100分の13.95	100分の15.48	100分の19.96	100分の21.78	100分の21.70	100分の22.54
71	100分の13.96	100分の15.52	100分の19.99	100分の21.78	100分の21.70	100分の22.55
72	100分の13.99	100分の15.54	100分の19.99	100分の21.78	100分の21.70	100分の22.55
73	100分の14.00	100分の15.55	100分の19.99	100分の21.80	100分の21.70	100分の22.55
74	100分の14.00	100分の15.55	100分の19.99	100分の21.80	100分の21.70	100分の22.57
75	100分の14.00	100分の15.55	100分の20.02	100分の21.80	100分の21.70	100分の22.57
76	100分の14.00	100分の15.58	100分の20.02	100分の21.80	100分の21.70	100分の22.57
77	100分の14.03	100分の15.58	100分の20.02	100分の21.80	100分の21.72	100分の22.57
78	100分の14.04	100分の15.58	100分の20.02	100分の21.82	100分の21.72
79	100分の14.05	100分の15.58	100分の20.02	100分の21.82	100分の21.72
80	100分の14.05	100分の15.58	100分の20.02	100分の21.82	100分の21.72
81	100分の14.10	100分の15.58	100分の20.03	100分の21.83	100分の21.73
82	100分の14.10	100分の15.58	100分の20.03	100分の21.83	100分の21.73
83	100分の14.10	100分の15.58	100分の20.04	100分の21.83	100分の21.73
84	100分の14.10	100分の15.58	100分の20.04	100分の21.83	100分の21.73
85	100分の14.13	100分の15.58	100分の20.05	100分の21.83	100分の21.74
86	100分の14.14	100分の15.58	100分の20.05	100分の21.83
87	100分の14.17	100分の15.58	100分の20.06	100分の21.85
88	100分の14.17	100分の15.58	100分の20.06	100分の21.85
89	100分の14.17	100分の15.59	100分の20.06	100分の21.85
90	100分の14.19	100分の15.60	100分の20.07	100分の21.85
91	100分の14.19	100分の15.60	100分の20.07	100分の21.87
92	100分の14.19	100分の15.64	100分の20.08	100分の21.87
93	100分の14.19	100分の15.64	100分の20.09	100分の21.87
94		100分の15.64	100分の20.09
95		100分の15.64	100分の20.09
96		100分の15.64	100分の20.09
97		100分の15.64	100分の20.09
98		100分の15.64	100分の20.09
99		100分の15.64	100分の20.09
100		100分の15.66	100分の20.10
101		100分の15.66	100分の20.10
102		100分の15.66	100分の20.10
103		100分の15.66	100分の20.11
104		100分の15.66	100分の20.11
105		100分の15.66	100分の20.11
106		100分の15.66	100分の20.11
107		100分の15.68	100分の20.12
108		100分の15.68	100分の20.12
109		100分の15.68	100分の20.12
110		100分の15.68	100分の20.14
111		100分の15.68	100分の20.14
112		100分の15.72	100分の20.14
113		100分の15.72	100分の20.14
114		100分の15.72
115		100分の15.72
116		100分の15.72
117		100分の15.72
118		100分の15.72
119		100分の15.72
120		100分の15.72
121		100分の15.72
122		100分の15.72
123		100分の15.72
124		100分の15.72
125		100分の15.73
再任用職員		100分の12.95	100分の13.75	100分の17.94	100分の20.90	100分の20.88	100分の19.33

附則(昭和32年9月10日条例第13号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

(給料切替及びその切替に伴う措置)

2　昭和32年4月1日(以下「切替日」という。)において切り替えられる職員の給料月額(以下「切替給料月額」という。)は改正前の夕張市職員給与条例(以下「改正前の条例」という。)の適用により同年3月31日においてその者が受けた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する附則別表の切替表(以下「切替表」という。)に掲げる新給料月額に対応する改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)別表の給料表に定めるその者の属する勤務の等級の号俸とし、その者の属する職務の等級に新給料月額と同じ額の号俸がないときはその額とする。

3　旧給料月額が切替表に期間の定めのある旧給料月額である職員のうち、附則第5項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間が切替表に定める期間に達しないものについては前項の規定にかかわらず、切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近上位の額(その額が切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近下位の額に対応する新給料月額に達しない額であるときはその新給料月額)をその者の切替給料月額とする。

4　前項の規定により切替給料月額を決定された職員については、その者の切替給料月額を受ける期間(附則第5項の規定により通算される期間を含む。)が昭和32年7月1日までにその者の旧給料月額について切替表に定める期間に達することとなる者にあつては、同年同月同日を、その他の者にあつては同年10月1日をそれぞれ切替日とみなし、その者の旧給料月額を基礎として附則第2項の規定を適用し、その日におけるその者の給料月額を決定するものとする。

5　改正後の職員初任給及び昇給規則第9条第1項及び夕張市職員職務の等級に関する規則第2条第1項の規定の適用については、切替日の前日における給料月額を受けていた期間(その期間がその給料月額について改正前の職員初任給及び昇給規則第9条第1項に定める期間の最短期間をこえるときはその最短期間)に3月を加えた期間を切替給料月額を受ける期間に通算する。

6　前項の場合において切替表に期間の定めのある旧給料月額を基礎として、附則第2項の規定に基づき切替給料月額を決定されたものについては、前項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間からその者の旧給料月額について切替表に定める期間を減じて通算する。

7　前2項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間が職員の切替給料月額について改正後の職員初任給及び昇給規則第9条第1項による昇給期間をこえる場合においては、その者の切替日後における最初の昇給について、同条同項に規定する昇給期間をそのこえる部分に相当する期間を短縮する。

8　附則第2項から附則第4項までの規定により決定された給料月額を受ける職員で、他との均衡上特に調整の必要があると認められる職員については、市長の定めるところにより切替日においてその号俸又は給料月額を調整することができる。

9　切替日以後その者の最初の昇給に要する期間は均衡上必要と認められる職員については市長の定めるところによりこれを調整することができる。

10　この条例施行の日の前日現に給料を日額で決定されていた職員の給料の切替については給料を月額で決定された職員の例により市長が別に定める額とする。

11　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は市長が別に定める。

12　削除

13　削除

14　削除

15　削除

(給与の内払)

16　この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、すでに職員に支払われた切替日以降この条例施行の日の前日までの期間に係る給与は改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

17　この条例の施行前にすでに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

18　削除

19　削除

(職員の分限及び懲戒に関する条例の一部改正)

20　夕張市職員の分限及び懲戒に関する条例(昭和27年条例第43号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(夕張市恩給条例の一部改正)

21　恩給条例(昭和24年条例第27号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(夕張市職員公務災害補償条例の一部改正)

22　夕張市職員公務災害補償条例(昭和31年条例第8号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

23　削除

(職務に専念する義務の特例に関する条例の一部改正)

24　職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和26年条例第27号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

25　削除

附則別表

新給料切替表


旧給料月額	新給料月額	切替期間	旧給料月額	新給料月額	切替期間
5,400	5,900	―	23,600	25,000	3
5,500 5,600	6,100	6 ―	24,400	26,200	6
5,700 5,800	6,300	6 ―	25,300 26,200	27,500	9 ―
5,900 6,000	6,600	6 ―	27,300	28,900	3
6,200 6,400	7,000	6 ―	28,400	30,300	6
6,600 6,900	7,400	6 ―	29,500 30,600	32,000	9 ―
7,200 7,500	8,000	6 ―	31,700	33,700	3
7,800 8,100	8,600	6 ―	32,800	35,400	6
8,400 8,700	9,200	6 ―	33,900 35,300	37,100	9 ―
9,000 9,300	9,800	6 ―	36,700	38,800	3
9,600 10,000	10,000	6 ―	38,100	40,500	6
10,400 10,800	11,400	6 ―	39,600	42,200	6
11,200 11,600	12,300	6 ―	41,100 42,700	44,400	9 ―
12,100 12,600	13,300	6 ―	44,300	46,600	3
13,100 13,600	14,300	6 ―	45,900	48,800	6
14,100 14,600	15,300	6 ―	47,500 49,100	51,000	9 ―
15,100	16,300	6	50,700	53,200	3
15,600 16,300	17,300	9 ―	52,300 53,900	55,400	― ―
17,000	18,300	3	55,500	57,600	―
17,700	19,300	6	57,300	60,000	―
18,400 19,100	20,300	9 3	59,100 60,900	62,400	― ―
19,800 20,500	21,400	9 ―
21,200	22,600	6
22,000 22,800	23,800	9 ―

附則(昭和33年4月1日条例第10号)

この条例は、昭和33年4月1日から施行する。

附則(昭和34年3月18日条例第1号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和33年4月1日から適用する。

附則(昭和34年12月26日条例第31号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和34年10月1日から適用する。ただし、第27条第2項の改正については、昭和34年8月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に改正前の条例の規定に基づいて既に支払われたこの条例の施行の日までの期間に係る給与は、この改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和35年7月8日条例第10号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に改正前の条例の規定に基づいて既に支払われたこの条例の施行の日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行前に既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和35年10月7日条例第19号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和35年8月1日から適用する。

附則(昭和35年12月8日条例第20号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に改正前の条例の規定に基づいて既に支払われたこの条例の施行の日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。ただし、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当については、この限りでない。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行前に既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和36年3月29日条例第21号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の号俸を受ける職員の切替日における号俸は、その者の切替日の前日に受ける号俸を受けていた月数に当該号俸の直近下位の号俸から1号俸までの号俸に係る改正前の条例に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数を12月で除して得た額(1に満たない端数は切り捨てる。)に1を加えて得た数を号数とする号俸とする。

3　改正後の昇給規則第9条及び等級規則第2条の規定の適用については、附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員にあつては、同項の規定により切り捨てられた端数を12月に乗じて得た月数を附則第2項の規定により決定される切替日における号俸を受ける期間に通算する。

4　他の職員との均衡上必要と認められる職員の給料の切替えについては、前2項の規定にかかわらず市長が必要な調整を行うことができる。

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、市長が別に定める。

(給与の内払)

6　改正前の条例の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。ただし、期末手当の国家公務員に対する支給率をこえる部分及び寒冷地手当については、この限りでない。

(この条例施行前の退職者の措置)

7　この条例の施行日の前日までにすでに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和36年12月25日条例第36号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に改正前の条例の規定に基づいて既に支払われたこの条例の施行の日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。ただし、寒冷地手当については、この限りでない。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行日の前日までに既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和37年12月25日条例第25号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に改正前の条例に基づいて既に支払われたこの条例の施行の日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行日の前日までに既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和38年3月25日条例第6号)

この条例は、昭和38年4月1日から施行する。ただし、第25条の2の規定は、昭和38年2月1日から適用する。

附則(昭和38年6月27日条例第22号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(昭和38年12月27日条例第43号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(給与の内払)

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の日の前日までに既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和39年10月7日条例第41号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和39年8月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に改正前の条例の規定に基づいて既に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和39年12月26日条例第48号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

(給与の内払)

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の日の前日までに既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和40年4月1日条例第7号)

この条例は、昭和40年4月1日から施行する。

附則(昭和40年4月1日条例第8号)

この条例は、昭和40年4月1日から施行する。

附則(昭和40年9月27日条例第26号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(昭和40年12月25日条例第28号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(給与の内払)

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の日の前日までに既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和41年3月31日条例第6号)

(施行期日)

1　この条例は、昭和41年4月1日から施行する。

(扶養手当の経過規定)

2　昭和41年4月1日前にこの条例第14条に規定する事実が生じたものについては、なお従前の例による。

(期末手当及び勤勉手当の経過規定)

3　改正後の第25条及び第25条の2の規定による昭和41年6月1日における適用については、第25条第2項及び第25条の2第2項第2号中「6月以内」とあるのは、「5ヵ月17日以内」とする。

附則(昭和41年12月26日条例第35号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(給与の内払)

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の日の前日までに既に退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和43年3月13日条例第1号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。ただし、第28条第2項の改正規定については、昭和43年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。ただし、寒冷地手当、期末手当及び勤勉手当については、この限りでない。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和43年12月21日条例第24号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中夕張市職員給与条例第25条(期末手当)及び第25条の2(勤勉手当)の改正規定は、昭和44年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)第17条及び第18条(通勤手当)の規定は、昭和43年5月1日から、改正後の条例第26条(寒冷地手当)及び別表の規定並びに第2条に規定する条例の改正後の規定は、昭和43年7月1日から適用する。

(寒冷地手当に関する経過措置)

3　改正後の条例第26条第3項の規定により算出するものとした場合における基準額が次に掲げる額に、改正前の条例第26条第3項に規定する割合を乗じて得た額(以下「定率基本額」という。)に達しないこととなるものについては、当分の間、定率基本額をもつて当該職員に係る改正後の条例第26条第3項の基準額とする。

基準日において当該職員の受ける職務の等級の号俸の昭和43年8月31日における額(基準日において当該職員が職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受ける場合及び号俸の定めのない給料月額を受ける場合にあつては、市長が別に定める額)に1,100円を加算した額

4　昭和43年度の寒冷地手当のうち基準額については、基準日を10月1日と読みかえて改正後の条例第26条及び前項の規定を適用する。この場合において、前項中「8月31日」とあるのは「10月1日」と、「1,100円」とあるのは「10月1日における扶養手当月額」と読みかえるものとする。

(給与の内払)

5　この条例施行前に、改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

6　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和43年12月27日条例第26号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(昭和44年3月31日条例第9号)

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第30条の改正規定は、昭和43年12月14日から適用する。

附則(昭和44年12月22日条例第38号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(同条例第14条の規定を除く。)及び第2条の規定による改正後の夕張市職員給与条例の一部を改正する条例の規定は、昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

3　この条例施行前に、改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。ただし、期末手当及び勤勉手当については、この限りでない。

(この条例施行前の退職者の措置)

4　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和45年3月30日条例第7号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(昭和45年12月24日条例第39号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中条例第28条第2項の改正規定は、昭和46年1月1日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の条例第18条第2項及び別表の規定は昭和45年5月1日から、第26条第2項の規定は昭和45年8月31日から適用する。

(給与の内払)

3　この条例施行前に、改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

4　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和46年12月24日条例第33号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第13条第2項の改正規定は、昭和47年1月1日から施行する。

2　この条例による改正後の第13条第1項及び別表の規定は昭和46年5月1日から、第26条第2項の規定は昭和46年8月31日から適用する。

(給与の内払)

3　この条例施行前に改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

4　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和47年9月25日条例第20号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和47年8月31日から適用する。

附則(昭和47年11月1日条例第24号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に、改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和48年6月25日条例第21号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(昭和48年10月1日条例第31号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。ただし、第26条第2項の改正については昭和48年8月31日から、第28条第2項の改正については昭和48年9月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に、改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和49年6月22日条例第28号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の条例の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に、改正前の条例の規定に基づいて支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和49年10月1日条例第40号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第13条、第18条及び別表の改正規定については昭和49年4月1日から、第26条第2項の改正規定については昭和49年8月31日から、第28条第2項の改正規定については昭和49年9月1日からそれぞれ適用する。

(給与の内払)

2　この条例施行前に、改正前の条例及び期末手当の支給に関する特別措置条例(昭和49年条例第21号)の規定に基づいて職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の条例による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和50年10月4日条例第25号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の条例の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和51年3月26日条例第4号)

この条例は、昭和51年4月1日から施行する。

附則(昭和51年11月11日条例第24号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第13条、第18条、第28条及び別表の改正規定については昭和51年4月1日から、第26条の改正規定については昭和51年8月31日からそれぞれ適用する。

(給与の内払)

2　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和52年10月4日条例第22号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第13条、第18条及び別表の改正規定については昭和52年4月1日から、第26条の改正規定については昭和52年8月31日からそれぞれ適用する。

(給与の内払)

2　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和53年10月3日条例第51号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和53年12月22日条例第56号)

この条例は、昭和54年1月1日から施行する。

附則(昭和54年12月21日条例第15号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第13条及び別表の改正規定については昭和54年4月1日から、第26条の改正規定については昭和54年8月31日からそれぞれ適用する。

(給与の内払)

2　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例の施行前の退職者の措置)

3　この条例の施行の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(昭和55年3月19日条例第3号)

この条例は、昭和55年4月1日から施行する。

附則(昭和55年7月1日条例第21号)

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条及び第25条の2の改正規定については、昭和55年6月1日から適用する。

附則(昭和55年12月20日条例第35号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第13条及び別表の改正規定については昭和55年4月1日から、第26条の改正規定については昭和55年8月31日からそれぞれ適用する。

(寒冷地手当の基準額等に関する経過措置)

2　改正後の条例の適用を受ける職員で、改正後の条例第26条第3項の規定により算出した場合における基準額が、次に掲げる額を、改正前の条例第26条第3項に規定する割合を乗ずべき額とみなして、同項の規定により算出するものとした場合に得られる額(以下「暫定基準額」という。)に達しないこととなるものについては、改正後の規定にかかわらず、平成9年3月31日までの間暫定基準額をもつて当該職員に係る同項の基準額とする。

基準日において当該職員の受ける職務の級の号俸に相当するものとして、改正前の条例別表第1から別表第4までに定める職務の等級の号俸の昭和55年8月31日において適用される額(基準日において当該職員が職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受ける場合及び号俸の定めのない給料月額を受ける場合にあつては、市長が別に定める額)に7,800円を加算した額

3　昭和55年8月31日から市長が定める日までの間(前項の規定の適用がある期間に限る。)の日を支給日とする寒冷地手当については、改正後の条例第26条第3項の規定により算出した場合における基準額(前項の適用を受ける職員にあつては、暫定基準額)が、改正前の条例第26条第3項の規定により算出するものとした場合における基準額(以下「旧基準額」という。)に達しないこととなるときは、改正後の条例第26条第3項及び前項の規定にかかわらず、当該旧基準額をもつて当該職員に係る同条同項の基準額とする。

4　改正後の条例第26条第5項の規定のうち、返納させるべき事由が昭和55年8月31日から市長が定める日までの間に生じたものについては適用しない。

(給与の内払)

5　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年7月1日条例第19号)

この条例は公布の日から施行する。

附則(昭和57年3月30日条例第6号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和56年6月1日から適用する。

2　昭和56年6月1日から昭和57年3月31日までの間において職員が給料月額の100分の13の割合による管理職手当の支給を受けるべき職務を占める職員又は昭和56年6月1日から昭和56年12月31日までの間において職員が給料月額の100分の10の割合による管理職手当の支給を受けるべき職務を占める職員(以下「管理職員」という。)である期間に係る当該職員に支払う給料及び扶養手当(これらの給与の月額が他の手当(期末手当及び勤勉手当を除く。)の算定の基礎となる場合における当該他の手当を含む。)の額は、改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定及び前項の規定にかかわらず、従前の例による額とする。

(期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)

3　昭和56年6月又は12月に支給する期末手当及び勤勉手当及び昭和57年3月に支給する期末手当に関する改正後の条例第25条第2項及び第25条の2第2項の規定の適用については、改正後の条例第25条第2項中「において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額」とあるのは「における職員の号俸又は給料月額につき夕張市職員給与条例の一部を改正する条例(昭和57年条例第6号)の規定による改正前の夕張市職員給与条例(以下「改正前の条例」という。)別表の給料表において定められた額その他これに準ずるものとして市長が定める額(以下「旧給料月額」という。)による給料の月額及びその日において改正前の条例の規定が適用されるとした場合に受けるべきであつた扶養手当の月額」と、第25条の2第2項中「において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額」とあるのは「における旧給料月額による給料の月額及び基準日現在において改正前の条例の規定が適用されるとした場合に受けるべきであつた扶養手当の月額」とする。

(寒冷地手当に関する暫定措置)

4　昭和56年の条例第26条第1項に規定する基準日から当該基準日に係る同条同項後段の市長が定める日までの間において職員が管理職員である期間があるときは、夕張市職員給与条例の一部を改正する条例(昭和55年条例第35号)附則第2項の規定を当該期間内に当該職員に対し適用する場合においては、附則第2項の規定の適用がないものとしてこれらの規定を適用する。

(給与の内払)

5　改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和57年7月1日条例第14号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(昭和57年12月1日条例第34号)

(施行期日)

1　この条例の施行期日は、市長が定める。

(昭和57年規則第25号で昭和57年12月1日から施行)

(初任給、昇給、期末手当及び勤勉手当に関する経過措置)

2　夕張市立病院の設置に伴い、昭和57年12月1日に採用された職員に係る初任給及び昇給の取扱並びに昭和57年12月に支給される期末手当及び勤勉手当については、条例第11条、第25条及び第25条の2の規定にかかわらず、市長が別に定める。

附則(昭和58年3月30日条例第8号)

この条例は、昭和58年4月1日から施行する。

附則(昭和58年12月24日条例第36号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(行政職給料表の適用を受ける職員の給料切替及び切替に伴う経過措置)

2　改正後の夕張市職員給与条例別表第1行政職給料表(以下「新給料表」という。)の適用を受ける職員の新給料表への切替措置は、昭和59年4月1日以降における最初の条例第11条第4項及び第6項の規定に基づく昇給時期に行うものとし、昭和58年4月1日以降新給料表へ切替までの職員の給料の月額は、前項の規定にかかわらず附則別表行政職暫定給料表に定める額とする。

3　前項の切替措置及び必要な事項は、市長が別に定める。

(給与の内払)

4　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて、すでに職員に支払われたこの条例施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

行政職暫定給料表


職務の等級号俸	1等級	2等級	3等級	4等級	5等級
1	280,800円	225,900円	172,400円	109,300円	94,100円
2	287,500	232,600	179,100	112,400	94,900
3	294,600	239,400	185,900	115,900	95,900
4	302,000	246,400	192,600	120,000	97,100
5	310,400	253,500	199,300	124,500	98,500
6	318,900	260,600	206,000	129,100	100,300
7	328,300	267,700	212,700	133,800	102,200
8	335,600	274,800	219,500	138,800	104,300
9	341,700	281,500	226,400	143,800	106,800
10	347,300	288,200	233,000	148,800	109,300
11	352,800	294,900	239,500	153,800	112,400
12	357,600	301,500	246,000	159,800	115,900
13	362,100	308,000	252,100	165,900	120,000
14	366,400	313,500	257,800	172,500	124,500
15	370,300	318,500	263,200	179,200	129,100
16		323,400	268,600	186,000	133,800
17		328,100	273,600	192,700	138,800
18		332,700	278,700	199,400	143,800
19		336,900	283,400	206,100	148,800
20		340,900	287,800	212,800	153,800
21		344,500	291,800	219,400	159,800
22			295,600	225,900	165,900
23			299,000	232,200	172,500
24				238,300	179,200
25				244,300	186,000
26				249,300	192,700
27				253,700	199,400
28				257,700	206,100
29				261,600	212,800
30				265,500	218,400
31				269,100	223,400
32				272,200	228,400
33					233,300
34					238,200
35					243,100
36					247,900
37					251,900
38					255,500
39					258,400

附則(昭和59年12月24日条例第41号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて、すでに職員に支払われたこの条例施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年7月1日条例第12号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和59年12月29日から適用する。

附則(昭和60年12月23日条例第30号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。ただし、第4章の改正規定は昭和61年4月1日から、第13条第2項の改正規定は同年6月1日から施行する。

(職務の級への切替)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引続き在職する職員であつて同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号俸の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号俸欄に定める号俸とする。

4　前項の規定により新号俸を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第11条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。ただし、切替日の前日において旧号俸が旧等級の最高の号俸であつて新号俸が職務の級の最高の号俸以外の号俸となる者については、その者の旧号俸を受けていた期間のうち12月を超える期間は、この限りでない。

(最高号俸を超える給料月額の切替え等)

5　切替日の前日において、職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算される期間は、市長が別に定める。

(給与の内払)

6　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて、すでに職員に支払われたこの条例施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(夕張市職員給与条例の一部を改正する条例の一部改正)

7　夕張市職員給与条例の一部を改正する条例(昭和55年条例第35号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則別表第1

職務の級への切替表


給料表	旧等級	職務の級
行政職給料表	5等級	1級
	4等級	2級
	3等級	3級
	2等級	4級
	1等級	5級
医療職給料表(一)	4等級	1級
	3等級	2級
	2等級	3級
	1等級	4級
医療職給料表(二)	7等級	1級
	6等級	1級
	5等級	2級
	4等級	3級
	4等級	4級
	3等級	5級
	2等級	6級
	1等級	7級
医療職給料表(三)	5等級	1級
	4等級	2級
	3等級	3級
	3等級	4級
	2等級	5級
	1等級	6級

附則別表第2

号俸の切替表

ア　行政職給料表の適用を受ける職員


旧号俸	新号俸
旧号俸	1級	2級	3級	4級	5級
1	1	1			1
2	2	2	1	1	2
3	3	3	2	2	3
4	4	4	3	3	4
5	5	5	4	4	5
6	6	6	5	5	6
7	7	7	6	6	7
8	8	8	7	7	8
9	9	9	8	8	9
10	10	10	9	9	10
11	11	11	10	10	11
12	12	12	11	11	12
13	13	13	12	12	13
14	14	14	13	13	14
15	15	15	14	14	15
16	16	16	15	15	16
17	17	17	16	16
18	18	18	17	17
19	19	19	18	18
20	20	20	19	19
21	21	21	20
22	22	22	21
23	23	23	22
24	24	24
25	25	25
26	26	26
27	27	27
28	28	28
29	29	29
30	30	30
31	31	31
32	32	32
33	33	33
34	34	34
35	35	35
36	36	36
37		37

イ　医療職給料表(一)の適用を受ける職員


旧号俸	新号俸
旧号俸	1級	2級	3級	4級
1	1		1	1
2	1	1	2	2
3	2	2	3	3
4	3	3	4	4
5	4	4	5	5
6	5	5	6	6
7	6	6	7	7
8	7	7	8	8
9	8	8	9	9
10	9	9	10	10
11	10	10	11	11
12	11	11	12	12
13	12	12	13	13
14	13	13	14	14
15	14	14	15	15
16	15	15	16	16
17	16	16	17	17
18	17	17	18	18
19	18	18	19	19
20	19	19	20	20
21	20	20	21
22	21	21	22
23		22	23
24		23

ウ　医療職給料表(二)の適用を受ける職員


旧号俸	新号俸
旧号俸	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	1	1	1	1	1	1
2	2	2	1	2	2	2
3	3	3	1	3	3	3
4	4	4	1	4	4	4
5	5	5	2	5	5	5
6	6	6	3	6	6	6
7	7	7	4	7	7	7
8	8	8	5	8	8	8
9	9	9	6	9	9	9
10	10	10	7	10	10	10
11	11	11	8	11	11	11
12	12	12	9	12	12	12
13	13	13	10	13	13	13
14	14	14	11	14	14	14
15	15	15	12	15	15	15
16	16	16	13	16	16	16
17	17	17	14	17	17
18	18	18	15	18
19	19	19	16	19
20	20	20	17	20
21	21	21	18
22	22	22	18
23	23	23	19
24	24	24	19

エ　医療職給料表(三)の適用を受ける職員


旧号俸	新号俸
旧号俸	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	1	1	1	1	1	1
2	2	2	2	1	1	2
3	3	3	3	1	1	3
4	4	4	4	1	1	4
5	5	5	5	2	2	5
6	6	6	6	3	3	6
7	7	7	7	4	4	7
8	8	8	8	5	5	8
9	9	9	9	6	6	9
10	10	10	10	7	7	10
11	11	11	11	8	8	11
12	12	12	12	9	9	12
13	13	13	13	10	10	13
14	14	14	14	11	11	14
15	15	15	15	12	12	15
16	16	16	16	13	13	16
17	17	17	17	14	14	17
18	18	18	18	15	15	18
19	19	19	19	16	16	19
20	20	20	20	17	17	20
21	21	21	21	18	18	21
22	22	22	22	19	19	22
23	23	23	23	20	20
24	24	24	24	21	21
25	25	25	25	22	22
26	26	26	26	23	23
27	27	27	27	23	24
28	28	28	28	24
29	29	29
30		30

附則別表第3

特定の職務の級となる職員の号俸の切替表

医療職給料表(二)の1級となる職員


旧号俸		新号俸
7等級	6等級	新号俸
2		1
3		2
4	1	3
5	2	4
6	3	5
7	4	6
8	5	7
9	6	8
10	7	9
11	7	9
12	8	10
13	8	10
	9	11
	10	12
	11	13
	12	14
	13	15
	14	16
	15	17
	16	18
	17	19
	18	20
	19	21
	20	22

附則(昭和61年4月1日条例第18号)

この条例は、昭和61年4月1日から施行する。

附則(昭和61年12月22日条例第39号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第28条の改正規定は、昭和62年1月1日から施行する。

2　この条例による改正後の第13条、第27条並びに別表第1から別表第4まで及び別表第6の規定は、昭和61年4月1日から、第26条の規定は、昭和61年8月31日から適用する。

(給与の内払)

3　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて、すでに職員に支払われたこの条例施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和62年3月13日条例第5号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(昭和62年12月22日条例第36号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第27条並びに別表第1から別表第4まで及び別表第6の改正規定は、昭和62年4月1日から、第26条の改正規定は、昭和62年8月31日から適用する。

(給与の内払)

附則(昭和63年12月23日条例第34号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第12条及び第14条の改正規定は、平成元年4月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の夕張市職員給与条例第13条、第27条並びに別表第1から別表第4まで及び別表第6の規定は、昭和63年4月1日から、第26条の規定は、昭和63年8月31日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成元年12月18日条例第36号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条、第25条の2及び第27条並びに別表第1から別表第4まで及び別表第6の改正規定は、平成元年4月1日から、第26条の改正規定は、平成元年8月31日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて、すでに支払われたこの条例施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成2年3月31日条例第3号)

(施行期日)

1　この条例は、平成2年4月1日から施行する。

(職務の級への切替え)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引続き在職する職員であつて、同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、附則別表第2の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号俸の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

4　前項の規定により新号俸が定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第11条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸を超える給料月額の切替え等)

5　切替日の前日において、職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額は、切替日の前日の給料月額とする。

6　前項の規定により給料月額が定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第11条第6項ただし書の規定の適用については、切替日の前日の給料月額を受けていた期間を切替日以後の給料月額を受ける期間に通算する。

附則別表第1

職務の級への切替表


行政職給料表	旧級	職務の級
	1級	1級
	1級	2級
	2級	2級
	2級	3級
	―	4級
	3級	5級
	―	6級
	4級	7級
	5級	8級

附則別表第2

号俸の切替表

行政職給料表の適用を受ける職員


		旧級	1級		2級		―	3級	―	4級	5級
	職務の級及び新号俸		1級	2級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
旧号俸			1級	2級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
1			1		1			1		1	1
2			2		2			2		2	2
3			3		3			3		3	3
4			4		4			4		4	4
5			5		5			5		5	5
6			6		6			6		6	6
7			7		7			7		7	7
8			8		8			8		8	8
9			9		9			9		9	9
10			10		10			10		10	10
11				7	11			11		11	11
12				8	12			12		12	12
13				9		1		13		13	13
14				10		2		14		14	14
15				11		3		15		15	15
16				12		4		16		16	16
17				13		5		17		17	17
18				14		6		18		18	18
19				15		7		19		19
20				16		8		20		20
21				17		9		21		21
22				18		10		22
23				19		11		23
24				20		12		24
25				21		13
26				22		14
27				23		15
28				24		16
29				25		17
30				26		18
31				27		19
32				28		20
33				29		21
34				30		22
35				31		23
36				32		24
37				33		25
38				34		26
39				35		27
40				36		28
41				37
42				38

附則(平成2年12月25日条例第31号)

この条例は、公布の日から起算して6月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。

(平成3年規則第2号で平成3年4月1日から施行)

附則(平成2年12月25日条例第37号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第29条第1項の改正規定及び附則第6項の規定は、平成3年1月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の夕張市職員給与条例の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(特定の号俸の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸が附則別表に掲げる職務の級の1号俸である職員の切替日における号俸は、2号俸とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(最高号俸等の切替え等)

4　切替日の前日において職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払)

5　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて、すでに支払われたこの条例施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(休職者の給与に関する経過措置)

6　改正後の条例第29条第1項の規定は、附則第1項ただし書に規定する改正規定の施行の際通勤による負傷又は疾病のため地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされている職員の当該改正規定の施行の日以後の休職期間に係る給与についても適用する。

附則別表


給料表	職務の級
行政職給料表	1級　2級
医療職給料表(一)	1級
医療職給料表(二)	1級　2級
医療職給料表(三)	1級　2級

附則(平成3年6月18日条例第8号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(この条例施行前の退職者の措置)

3　この条例施行の日の前日までに退職している職員については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

附則(平成3年12月20日条例第28号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。ただし、第13条第2項を削る改正規定並びに第18条第4項及び第28条第2項の改正規定は、平成4年1月1日から施行する。

(給与の内払)

附則(平成4年6月30日条例第15号)

この条例は、公布の日から施行し、平成4年6月1日から適用する。

附則(平成4年9月21日条例第21号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(平成4年12月18日条例第29号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。ただし、第28条第2項の改正規定は、平成5年1月1日から施行する。

(給与の内払)

附則(平成5年3月31日条例第8号)

この条例は、平成5年7月1日から施行する。

附則(平成5年12月17日条例第22号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第13条、第14条及び第27条並びに別表第1から別表第4までの改正規定は、平成5年4月1日から、第26条の改正規定は、平成5年8月31日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成6年3月30日条例第2号)

(施行期日)

1　この条例は、平成6年4月1日から施行する。

(職務の級への切替え)

2　平成6年4月1日現在(以下「切替日」という。)の前日から引続き在職する職員であつて、同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に3の職務の級が掲げられているときは、附則別表第2の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号俸の切替え等)

4　前項の規定により新号俸が定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第11条第4項又は第7項ただし書の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。

附則別表第1

職務の級への切替表


行政職給料表	旧級	職務の級
	1級	1級
	2級	1級
		2級
		3級
	3級	4級
	4級	5級
	5級	6級
	6級	7級
	7級	8級
	8級	9級

附則別表第2

号俸の切替表

行政職給料表の適用を受ける職員


	旧級	1級	2級			3級	4級	5級	6級	7級	8級
	新号俸	1級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級	9級
旧号俸		1級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級	9級
1						1	1	1	1	1	1
2			3			2	2	2	2	2	2
3			4			3	3	3	3	3	3
4			5			4	4	4	4	4	4
5		2	6			5	5	5	5	5	5
6		3				6	6	6	6	6	6
7		4		2		7	7	7	7	7	7
8		5		3		8	8	8	8	8	8
9		6		4		9	9	9	9	9	9
10		7			2	10	10	10	10	10	10
11		8			3	11	11	11	11	11	11
12		9			4	12	12	12	12	12	12
13		10			5	13	13	13	13	13	13
14		11			6	14	14	14	14	14	14
15		12			7	15	15	15	15	15	15
16		13			8	16	16	16	16	16	16
17		14			9	17	17	17	17	17	17
18		15			10	18	18	18	18	18	18
19		16			11	19	19	19	19	19
20					12	20	20	20	20	20
21					13	21	21	21	21	21
22					14	22	22	22	22
23					15	23	23	23
24					16	24	24	24
25					17	25	25
26					18	26	26
27					19	27
28					20	28
29					21
30					22
31					23
32					24
33					25
34					26
35					27
36					28
37					29
38					30
39					31
40					32

附則(平成6年6月23日条例第25号)

この条例は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

附則(平成6年12月22日条例第43号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第28条第2項の改正規定は、平成7年1月1日から施行する。

2　この条例による改正後の第13条、第27条及び別表第1から別表第4までの規定は、平成6年4月1日から、第26条の規定は、平成6年8月31日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成7年3月8日条例第4号)

この条例は、平成7年4月1日から施行する。

附則(平成7年12月19日条例第27号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。ただし、第28条第2項の改正規定は、平成8年1月1日から施行する。

(給与の内払)

附則(平成8年4月1日条例第3号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(平成8年12月24日条例第33号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第28条第2項の改正規定は、平成9年1月1日から施行する。

2　この条例による改正後の第13条、第27条及び別表第1から別表第4までの規定は、平成8年4月1日から、第26条の規定は、平成8年8月31日から適用する。

(特定の号俸の切替え等)

3　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸(以下「旧号俸」という。)が附則別表の旧号俸欄に掲げられている号俸である職員(以下「特定号俸職員」という。)のうち、旧号俸が切替表の期間欄に期間の定めのない号俸である職員及び旧号俸が同欄に期間の定めのある号俸である職員で切替日において旧号俸を受けていた期間が旧号俸に対応する同欄に定める期間に達しているものの切替日における号俸は、旧号俸に対応する附則別表の新号俸欄に定める号俸とする。

4　特定号俸職員のうち、旧号俸が附則別表の期間欄に期間の定めのある号俸である職員で切替日において旧号俸を受けていた期間が旧号俸に対応する同欄に定める期間に達していないものは、平成8年7月1日、同年10月1日又は平成9年1月1日のうち、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日以後の直近の日に、旧号俸に対応する附則別表の新号俸欄に定める号俸を受けるものとし、その者の切替日から当該直近の日の前日までの間における給料月額は、旧号俸に対応する附則別表の暫定給料月額欄に定める額とする。

5　附則第3項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の条例第11条第4項又は第7項ただし書きの規定の適用については、その者が切替日において旧号俸を受けていた期間(その者の旧号俸が附則別表の期間欄に期間の定めのある号俸である場合にあつては、切替日において旧号俸を受けていた期間から当該旧号俸に対応する同欄に定める期間を減じた期間)を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(給与の内払)

附表別表


旧号俸	職務の級
	1級			2級			3級
	新号俸	期間月	暫定給料月額円	新号俸	期間月	暫定給料月額円	新号俸	期間月	暫定給料月額円
1	―			1			1	9	334,900
2	2			2	3	308,300	1
3	3			3	6	320,400	2	3	360,000
4	4	3	257,000	4	9	332,700	3	6	372,600
5	5	6	268,500	4			4	9	385,200
6	6	9	280,500	5	3	357,500	4
7	6			6	6	369,900	5
8	7	3	304,600	7	9	382,400	6
9	8	6	316,600	7			7
10	9	9	328,300	8			8
11	9			9			9
12	10	3	348,000	10			10
13	11	6	357,600	11			11
14	12	9	367,100	12			12
15	12			13			13
16	13			14			14
17	14			15			15
18	15			16			16
19	16			17			17
20	17			18			18
21	18			19			19
22				20			20
23				21			21
24				22			22
25				23			23
26				24			24

附則(平成9年3月12日条例第3号)

(施行期日)

1　この条例は、平成9年4月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　平成8年度の夕張市職員給与条例第26条第1項に規定する基準日(以下「基準日」という。)に対応する市長が定める日(以下「指定日」という。)以前から引き続き在職する職員の寒冷地手当(その支給すべき事由の生じた日が平成13年度の基準日に対応する指定日以前であるものに限る。)について、第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)第26条第3項の規定によるものとした場合の基準額(以下「改正後の基準額」という。)が、みなし基準額(平成8年度の基準日(当該基準日の翌日から当該基準日に対応する指定日までの間に新たに職員となつた者にあつては、職員となつた日。以下「平成8年度基準日」という。)における当該職員の給料の月額と平成8年度基準日におけるその者の扶養親族の数に応じて第1条の規定による改正前の夕張市職員給与条例(以下「改正前の条例」という。)第13条の規定の例により算出した額との合計額(同条の規定が適用されない職員にあつては、平成8年度基準日における給料の月額)に100分の30を乗じて得た額と平成8年度の基準日に対応する指定日における当該職員の世帯等の区分に応じて改正前の条例第26条第3項に規定する額を合算した額(市長が別に定める場合にあつては、その定める額)をいう。以下同じ。)に達しないこととなる場合において、みなし基準額から改正後の基準額を減じた額が次の表の左欄に掲げる寒冷地手当を支給すべき事由が生じた日の属する期間の区分に応じ同表の右欄に定める額を超えるときは、改正後の条例第26条第3項の規定にかかわらず、みなし基準額から同表の左欄に掲げる当該期間の区分に応じ同表の右欄に定める額を減じた額をもつて当該職員に係る同項の基準額とする。


平成9年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	10,000円
平成10年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	20,000円
平成11年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	30,000円
平成12年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	50,000円
平成13年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	70,000円

附則(平成9年12月19日条例第44号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第28条第2項の改正規定は、平成10年1月1日から施行する。

2　この条例による改正後の第13条、第14条、第27条及び別表第1から別表第4までの規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成10年3月11日条例第3号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(平成10年12月18日条例第41号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第28条第2項の改正規定は、平成11年1月1日から施行する。

2　この条例による改正後の第13条、第27条及び別表第1から別表第4までの規定は、平成10年4月1日から、第26条の規定は、平成10年9月30日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成11年12月17日条例第27号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条第2項の改正規定は、平成12年4月1日から施行する。

2　この条例の改正後の別表第1から別表第4までの規定は、平成11年4月1日から、第28条第2項の規定は、平成12年1月1日から適用する。

(期末手当の額の特例)

3　平成11年度に限り、第25条第2項中「100分の55」とあるのは、「100分の25」とする。

4　第25条及び前項の規定により平成12年3月に支給を受けるべき期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、これらの規定にかかわらず、当該残額に相当する額とする。

(1)　前項中「100の25」とあるのを「100分の50」と読み替えることとした場合に第25条及び同項の規定により平成12年3月に支給を受けることとなる期末手当の額

(2)　平成11年12月に支給を受けた期末手当の額に190分の25を乗じて得た額

5　第25条の規定により平成12年3月の期末手当の支給を受ける職員のうち、平成11年12月の期末手当の支給を受けなかつた職員については、附則第3項中「100分の25」とあるのを「100分の50」とし、前項の規定は適用しない。

(給与の内払)

6　この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて、すでに職員に支払われたこの条例施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成12年3月29日条例第15号)

この条例は、平成12年4月1日から施行する。

附則(平成12年12月21日条例第44号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条第2項及び第25条の4第2項の改正規定は、平成13年4月1日から施行する。

2　この条例による改正後の第13条第1項の規定は、平成12年4月1日から、第26条第2項の規定は、平成12年9月30日から適用する。

(期末手当の額の特例)

3　平成12年度に限り、第25条第2項中「100分の55」とあるのは、「100分の35」とする。

4　第25条及び前項の規定により平成13年3月に支給を受けるべき期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、これらの規定にかかわらず、当該残額に相当する額とする。

(1)　前項中「100分の35」とあるのを「100分の55」と読み替えることとした場合に第25条及び同項の規定により平成13年3月に支給を受けることとなる期末手当の額

(2)　平成12年12月に支給を受けた期末手当の額に175分の15を乗じて得た額に、勤勉手当の額に60分の5を乗じて得た額を加算した額

5　第25条の規定により平成13年3月の期末手当の支給を受ける職員のうち、平成12年12月の期末手当の支給を受けなかった職員については、附則第3項中「100分の35」とあるのを「100分の55」とし、前項の規定は適用しない。

(給与の内払)

6　この条例の施行前に、改正前の条例に基づいて、すでに職員に支払われたこの条例施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成13年12月21日条例第22号)

(施行期日等)

1　この条例は、平成14年4月1日から施行し、附則に5項を加える規定及び改正附則第2項から第4項までの規定は、平成13年4月1日から適用する。

(期末手当の額の特例)

2　平成13年度に限り、第25条第2項中「100分の55」とあるのは、「100分の50」とする。

3　第25条及び前項の規定により平成14年3月に支給を受けるべき期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、これらの規定にかかわらず、当該残額に相当する額とする。

(1)　前項の規定を適用しないものとした場合に第25条の規定により平成14年3月に支給を受けることとなる期末手当の額

(2)　平成13年12月に支給を受けた期末手当に係る期末手当の額に160分の5を乗じて得た額

4　第25条の規定により平成14年3月の期末手当の支給を受ける職員のうち、平成13年12月の期末手当の支給を受けなかった職員については、前2項の規定は適用しない。

附則(平成14年3月29日条例第15号)

この条例は、平成14年4月1日から施行する。

附則(平成14年9月20日条例第32号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(平成14年12月20日条例第40号)

(施行期日)

1　この条例は、平成15年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。ただし、第2条並びに附則第3項、第5項及び第6項の規定は、同年4月1日から施行する。

(平成15年3月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成15年3月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)第25条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額に相当する額を減じた額(同号に掲げる額が第1号に掲げる額を超える場合には、その超える額に相当する額を基準額に加えた額)とする。この場合において、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。

(1)　平成15年3月1日(期末手当について改正後の条例第25条第1項後段の適用を受ける職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日)まで引き続いて在職した期間で平成14年4月1日から施行日の前日までのもの(次号において「継続在職期間」という。)について支給される給与のうち、給料、初任給調整手当及び扶養手当並びにこれらの額の改定により額が変動することとなる給与(次号において「給料等」という。)の額の合計額

(2)　継続在職期間について改正後の給与条例の規定による給料月額、初任給調整手当及び扶養手当の額により算定した場合の給料等の額の合計額

(平成15年6月に支給する期末手当に関する経過措置)

3　平成15年6月に支給する期末手当に関する第2条の規定による夕張市職員給与条例第25条第2項の規定の適用については、「6箇月以内」とあるのは「3箇月以内」と、「6箇月」とあるのは「3箇月」と、「5箇月以上6箇月未満」とあるのは「2箇月15日以上3箇月未満」と、「3箇月以上5箇月未満」とあるのは「1箇月15日以上2箇月15日未満」と、「3箇月未満」とあるのは「1箇月15日未満」とする。

(委任)

4　前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(夕張市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について)

5　夕張市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則(平成15年3月14日条例第1号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(平成15年11月21日条例第33号)

(施行期日)

1　この条例は、平成15年12月1日(以下「施行日」という。)から施行し、別表第5を改正する規定は、平成15年11月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、平成16年4月1日から施行する。

(平成15年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成15年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例第25条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じて得た額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。

(1)　平成15年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日)において職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、住居手当、通勤手当の月額の合計額に100分の1.07を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他市長が別に定める期間がある職員については、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2)　平成15年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の1.07を乗じて得た額

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成16年3月30日条例第10号)

この条例は、平成16年4月1日から施行する。

附則(平成16年12月24日条例第33号)

(施行期日)

1　この条例は、平成17年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この項及び次項において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に掲げるところによる。

(1)　改正前の条例　この条例による改正前の夕張市職員給与条例をいう。

(2)　改正後の条例　この条例による改正後の夕張市職員給与条例をいう。

(3)　経過措置対象職員　平成17年2月28日(以下「指定日」という。)以前から引き続き在職する職員をいう。

(4)　基準世帯等区分　経過措置対象職員の指定日並びに改正後の条例第26条第1項における基準日(以下単に「基準日」という。)における世帯等の区分(改正前の条例第26条第2項及び第3項に規定する世帯等の区分をいう。以下この項において同じ。)のうち、改正前の条例第26条第2項及び第3項の規定(以下「旧算出規定」という。)を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額が最も少なくなる世帯等の区分をいう。

(5)　みなし寒冷地手当基礎額　経過措置対象職員につき、基準日におけるその基準世帯等区分をその世帯等の区分とみなして、旧算出規定を適用したならば算出される寒冷地手当の額を5で除して得た金額をいう。

3　基準日(その属する月が平成20年3月までのものに限る。)において、経過措置対象職員である者に対しては、みなし寒冷地手当基礎額から次の表に掲げる基準日の属する月の区分に応じ同表の右欄に掲げる額を減じた額(以下この項において「特例支給額」という。)が、その者につき改正後の条例第26条第2項の規定を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額を超えることとなるときは、改正後の条例第26条の規定にかかわらず、特例支給額の寒冷地手当を支給する。


平成17年11月から平成18年3月まで	6,000円
平成18年11月から平成19年3月まで	12,000円
平成19年11月から平成20年3月まで	18,000円

附則(平成17年11月29日条例第23号)

(施行期日)

1　この条例は、平成17年12月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(平成17年12月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)

2　平成17年度に限り、改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)第25条の4中「100分の72.5」とあるのは「100分の75」とする。

3　平成17年12月に支給する期末手当の額は、改正後の条例第25条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じて得た額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。

(1)　平成17年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日)において職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、住居手当の月額の合計額に100分の0.36を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他市長が別に定める期間がある職員については、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2)　平成17年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.36を乗じて得た額

附則(平成18年8月18日条例第27号)

この条例は、平成18年9月1日から施行する。

附則(平成18年9月29日条例第32号)

この条例は、公布の日から施行し、平成18年9月1日から適用する。

附則(平成18年11月17日条例第38号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(平成18年12月22日条例第47号)

(施行期日)

1　この条例は、平成19年4月1日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。

(1)　第29条の改正規定　平成19年1月1日

(2)　附則第5項の改正規定　公布の日

(3)　別表第5の改正規定　平成19年1月1日。ただし、第20項中「400,000以内」を「700,000以内」に改める規定は、平成18年12月1日から適用する。

(休職者の給与の改定に伴う経過措置)

2　改正後の第29条第2項及び第3項の規定は、施行日以降に休職される職員から適用するものとし、施行日前にすでに休職されている職員については、なお従前の例による。

(職務の級の切替え)

3　この条例の施行の日(以下「切替日」という。)の前日において、その者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

4　切替日の前日において改正前の夕張市職員給与条例(以下「旧条例」という。)別表第1から別表第4までの給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日にその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(職務の級における最高の号俸を超える給料月額等の切替え)

5　切替日の前日において旧条例別表第1から別表第4までの給料表に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号俸とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間に応じて同表に定める号俸

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号俸

(規則への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、別に規則で定める。

(夕張市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)

7　夕張市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(夕張市職員旅費条例の一部改正)

8　夕張市職員旅費条例(昭和31年条例第14号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則別表第1　職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
行政職給料表	1級	1級
	2級	1級
	3級	2級
	4級	3級
	5級	3級
	6級	4級
	7級	5級
	8級	6級
医療職給料表(一)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	4級
医療職給料表(二)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	4級
	5級	5級
	6級	6級
医療職給料表(三)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	4級
	5級	5級
	6級	6級

附則別表第2

附則第5項の規定により新号俸を定める職員以外の号俸の切替表

行政職給料表の適用を受ける職員の新号俸


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級	9級
1	3月未満			1	1	5	1	1	1	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1	1	1	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1	1	1	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1	1	1	1
	12月以上			5	1	9	1	1	1	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1	1	1	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1	1	1	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1	1	1	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1	1	1	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1	1	1	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	2	1	1	1
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	3	1	1	1
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	4	1	1	1
	12月以上	9	33	13	9	17	5	1	1	1
4	3月未満	9	33	13	9	17	5	1	1	1
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	6	2	1	1
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	7	3	1	1
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	8	4	1	1
	12月以上	13	37	17	13	21	9	5	1	1
5	3月未満	13	37	17	13	21	9	5	1	1
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	10	6	2	1
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	11	7	3	1
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	12	8	4	1
	12月以上	17	41	21	17	25	13	9	5	1
6	3月未満	17	41	21	17	25	13	9	5	1
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	14	10	6	2
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	15	11	7	3
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	16	12	8	4
	12月以上	21	45	25	21	29	17	13	9	5
7	3月未満	21	45	25	21	29	17	13	9	5
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	18	14	10	6
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	19	15	11	7
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	20	16	12	8
	12月以上	25	49	29	25	33	21	17	13	9
8	3月未満	25	49	29	25	33	21	17	13	9
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	22	18	14	10
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	23	19	15	11
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	24	20	16	12
	12月以上	29	53	33	29	37	25	21	17	13
9	3月未満	29	53	33	29	37	25	21	17	13
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	26	22	18	14
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	27	23	19	15
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	28	24	20	16
	12月以上	31	57	37	33	41	29	25	21	17
10	3月未満	31	57	37	33	41	29	25	21	17
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	30	26	22	18
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	31	27	23	19
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	32	28	24	20
	12月以上	33	61	41	37	45	33	29	25	21
11	3月未満	33	61	41	37	45	33	29	25	21
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	34	30	26	22
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	35	31	27	23
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	36	32	28	24
	12月以上	34	65	45	41	49	37	33	29	25
12	3月未満	34	65	45	41	49	37	33	29	25
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	38	34	30	26
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	39	35	31	27
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	40	36	32	28
	12月以上	35	69	49	45	53	41	37	33	29
13	3月未満	35	69	49	45	53	41	37	33	29
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	42	38	34	30
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	43	39	35	31
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	44	40	36	32
	12月以上	37	73	53	49	57	45	41	37	33
14	3月未満	37	73	53	49	57	45	41	37	33
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	46	42	38	34
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	47	43	39	35
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	48	44	40	36
	12月以上	38	77	57	51	61	49	45	41	37
15	3月未満	38	77	57	51	61	49	45	41	37
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	50	46	42	38
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	51	47	43	39
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	52	48	44	40
	12月以上	39	81	61	53	65	53	49	45	41
16	3月未満	39	81	61	53	65	53	49	45	41
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	54	50	46	42
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	55	51	47	43
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	56	52	48	44
	12月以上	40	85	65	57	69	57	53	49	45
17	3月未満		85	65	57	69	57	53	49	45
	3月以上6月未満		86	66	57	70	58	54	50	46
	6月以上9月未満		87	67	58	71	59	55	51	47
	9月以上12月未満		88	68	58	72	60	56	52	48
	12月以上		89	69	59	73	61	57	53	49
18	3月未満		89	69	59	73	61	57	53	49
	3月以上6月未満		90	70	59	74	62	58	54	50
	6月以上9月未満		91	71	60	75	63	59	55	51
	9月以上12月未満		92	72	60	76	64	60	56	52
	12月以上		93	73	61	77	65	61	57	53
19	3月未満		93	73	61	77	65	61	57
	3月以上6月未満		93	74	61	78	66	62	58
	6月以上9月未満		93	75	61	79	67	63	59
	9月以上12月未満		93	76	62	80	68	64	60
	12月以上		93	77	62	81	69	65	61
20	3月未満			77	62	81	69	65	61
	3月以上6月未満			78	62	82	70	66	62
	6月以上9月未満			79	63	83	71	67	63
	9月以上12月未満			80	63	84	72	68	64
	12月以上			81	63	85	73	69	65
21	3月未満			81	63	85	73	69	65
	3月以上6月未満			82	64	86	74	70	66
	6月以上9月未満			83	64	87	75	71	67
	9月以上12月未満			84	64	88	76	72	68
	12月以上			85	65	89	77	73	69
22	3月未満			85	65	89	77	73
	3月以上6月未満			86	65	90	78	74
	6月以上9月未満			87	66	91	79	75
	9月以上12月未満			88	66	92	80	76
	12月以上			89	67	93	81	77
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

医療職給料表(一)の適用を受ける職員の新号俸


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級
1	3月未満		1	1	1
	3月以上6月未満		1	1	1
	6月以上9月未満		1	1	1
	9月以上12月未満		1	1	1
	12月以上		1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	1	1	1
	6月以上9月未満	3	1	1	1
	9月以上12月未満	4	1	1	1
	12月以上	5	1	1	1
3	3月未満	5	1	1	1
	3月以上6月未満	6	2	1	1
	6月以上9月未満	7	3	1	1
	9月以上12月未満	8	4	1	1
	12月以上	9	5	1	1
4	3月未満	9	5	1	1
	3月以上6月未満	10	6	1	1
	6月以上9月未満	11	7	1	1
	9月以上12月未満	12	8	1	1
	12月以上	13	9	1	1
5	3月未満	13	9	1	1
	3月以上6月未満	14	10	2	1
	6月以上9月未満	15	11	3	1
	9月以上12月未満	16	12	4	1
	12月以上	17	13	5	1
6	3月未満	17	13	5	1
	3月以上6月未満	18	14	6	1
	6月以上9月未満	19	15	7	1
	9月以上12月未満	20	16	8	1
	12月以上	21	17	9	1
7	3月未満	21	17	9	1
	3月以上6月未満	22	18	10	2
	6月以上9月未満	23	19	11	3
	9月以上12月未満	24	20	12	4
	12月以上	25	21	13	5
8	3月未満	25	21	13	5
	3月以上6月未満	26	22	14	6
	6月以上9月未満	27	23	15	7
	9月以上12月未満	28	24	16	8
	12月以上	29	25	17	9
9	3月未満	29	25	17	9
	3月以上6月未満	30	26	18	10
	6月以上9月未満	31	27	19	11
	9月以上12月未満	32	28	20	12
	12月以上	33	29	21	13
10	3月未満	33	29	21	13
	3月以上6月未満	34	30	22	14
	6月以上9月未満	35	31	23	15
	9月以上12月未満	36	32	24	16
	12月以上	37	33	25	17
11	3月未満	37	33	25	17
	3月以上6月未満	38	34	26	18
	6月以上9月未満	39	35	27	19
	9月以上12月未満	40	36	28	20
	12月以上	41	37	29	21
12	3月未満	41	37	29	21
	3月以上6月未満	42	38	30	22
	6月以上9月未満	43	39	31	23
	9月以上12月未満	44	40	32	24
	12月以上	45	41	33	25
13	3月未満	45	41	33	25
	3月以上6月未満	46	42	34	26
	6月以上9月未満	47	43	35	27
	9月以上12月未満	48	44	36	28
	12月以上	49	45	37	29
14	3月未満	49	45	37	29
	3月以上6月未満	50	46	38	30
	6月以上9月未満	51	47	39	31
	9月以上12月未満	52	48	40	32
	12月以上	53	49	41	33
15	3月未満	53	49	41	33
	3月以上6月未満	54	50	42	34
	6月以上9月未満	55	51	43	35
	9月以上12月未満	56	52	44	36
	12月以上	57	53	45	37
16	3月未満	57	53	45	37
	3月以上6月未満	58	54	46	38
	6月以上9月未満	59	55	47	39
	9月以上12月未満	60	56	48	40
	12月以上	61	57	49	41
17	3月未満	61	57	49	41
	3月以上6月未満	62	58	50	42
	6月以上9月未満	63	59	51	43
	9月以上12月未満	64	60	52	44
	12月以上	65	61	53	45
18	3月未満	65	61	53	45
	3月以上6月未満	65	62	54	46
	6月以上9月未満	65	63	55	47
	9月以上12月未満	65	64	56	48
	12月以上	65	65	57	49
19	3月未満		65	57	49
	3月以上6月未満		66	58	50
	6月以上9月未満		67	59	51
	9月以上12月未満		68	60	52
	12月以上		69	61	53
20	3月未満		69	61	53
	3月以上6月未満		70	62	54
	6月以上9月未満		71	63	55
	9月以上12月未満		72	64	56
	12月以上		73	65	57
21	3月未満		73	65
	3月以上6月未満		74	66
	6月以上9月未満		75	67
	9月以上12月未満		76	68
	12月以上		77	69
22	3月未満		77	69
	3月以上6月未満		78	70
	6月以上9月未満		79	71
	9月以上12月未満		80	72
	12月以上		81	73
23	3月未満		81	73
	3月以上6月未満		82	74
	6月以上9月未満		83	75
	9月以上12月未満		84	76
	12月以上		85	77
24	3月未満		85	77
	3月以上6月未満		86	78
	6月以上9月未満		87	79
	9月以上12月未満		88	80
	12月以上		89	81

医療職給料表(二)の適用を受ける職員


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	3月未満			1	1	1	1	1
	3月以上6月未満			1	1	1	1	1
	6月以上9月未満			1	1	1	1	1
	9月以上12月未満			1	1	1	1	1
	12月以上			1	1	1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	2	1	1	1	1
	6月以上9月未満	3	3	3	1	1	1	1
	9月以上12月未満	4	4	4	1	1	1	1
	12月以上	5	5	5	1	1	1	1
3	3月未満	5	5	5	1	1	1	1
	3月以上6月未満	6	6	6	2	1	1	1
	6月以上9月未満	7	7	7	3	1	1	1
	9月以上12月未満	8	8	8	4	1	1	1
	12月以上	9	9	9	5	1	1	1
4	3月未満	9	9	9	5	1	1	1
	3月以上6月未満	10	10	10	6	2	1	1
	6月以上9月未満	11	11	11	7	3	1	1
	9月以上12月未満	12	12	12	8	4	1	1
	12月以上	13	13	13	9	5	1	1
5	3月未満	13	13	13	9	5	1	1
	3月以上6月未満	14	14	14	10	6	2	1
	6月以上9月未満	15	15	15	11	7	3	1
	9月以上12月未満	16	16	16	12	8	4	1
	12月以上	17	17	17	13	9	5	1
6	3月未満	17	17	17	13	9	5	1
	3月以上6月未満	18	18	18	14	10	6	2
	6月以上9月未満	19	19	19	15	11	7	3
	9月以上12月未満	20	20	20	16	12	8	4
	12月以上	21	21	21	17	13	9	5
7	3月未満	21	21	21	17	13	9	5
	3月以上6月未満	22	22	22	18	14	10	6
	6月以上9月未満	23	23	23	19	15	11	7
	9月以上12月未満	24	24	24	20	16	12	8
	12月以上	25	25	25	21	17	13	9
8	3月未満	25	25	25	21	17	13	9
	3月以上6月未満	26	26	26	22	18	14	10
	6月以上9月未満	27	27	27	23	19	15	11
	9月以上12月未満	28	28	28	24	20	16	12
	12月以上	29	29	29	25	21	17	13
9	3月未満	29	29	29	25	21	17	13
	3月以上6月未満	30	30	30	26	22	18	14
	6月以上9月未満	31	31	31	27	23	19	15
	9月以上12月未満	32	32	32	28	24	20	16
	12月以上	33	33	33	29	25	21	17
10	3月未満	33	33	33	29	25	21	17
	3月以上6月未満	34	34	34	30	26	22	18
	6月以上9月未満	35	35	35	31	27	23	19
	9月以上12月未満	36	36	36	32	28	24	20
	12月以上	37	37	37	33	29	25	21
11	3月未満	37	37	37	33	29	25	21
	3月以上6月未満	38	38	38	34	30	26	22
	6月以上9月未満	39	39	39	35	31	27	23
	9月以上12月未満	40	40	40	36	32	28	24
	12月以上	41	41	41	37	33	29	25
12	3月未満	41	41	41	37	33	29	25
	3月以上6月未満	42	42	42	38	34	30	26
	6月以上9月未満	43	43	43	39	35	31	27
	9月以上12月未満	44	44	44	40	36	32	28
	12月以上	45	45	45	41	37	33	29
13	3月未満	45	45	45	41	37	33	29
	3月以上6月未満	46	46	46	42	38	34	30
	6月以上9月未満	47	47	47	43	39	35	31
	9月以上12月未満	48	48	48	44	40	36	32
	12月以上	49	49	49	45	41	37	33
14	3月未満	49	49	49	45	41	37	33
	3月以上6月未満	50	50	50	46	42	38	34
	6月以上9月未満	51	51	51	47	43	39	35
	9月以上12月未満	52	52	52	48	44	40	36
	12月以上	53	53	53	49	45	41	37
15	3月未満	53	53	53	49	45	41	37
	3月以上6月未満	54	54	54	50	46	42	38
	6月以上9月未満	55	55	55	51	47	43	39
	9月以上12月未満	56	56	56	52	48	44	40
	12月以上	57	57	57	53	49	45	41
16	3月未満	57	57	57	53	49	45	41
	3月以上6月未満	58	58	58	54	50	46	42
	6月以上9月未満	59	59	59	55	51	47	43
	9月以上12月未満	60	60	60	56	52	48	44
	12月以上	61	61	61	57	53	49	45
17	3月未満	61	61	61	57	53	49	45
	3月以上6月未満	62	62	62	58	54	50	46
	6月以上9月未満	63	63	63	59	55	51	47
	9月以上12月未満	64	64	64	60	56	52	48
	12月以上	65	65	65	61	57	53	49
18	3月未満	65	65	65	61	57	53
	3月以上6月未満	66	66	66	62	58	54
	6月以上9月未満	67	67	67	63	59	55
	9月以上12月未満	68	68	68	64	60	56
	12月以上	69	69	69	65	61	57
19	3月未満	69	69	69	65	61	57
	3月以上6月未満	70	70	70	66	62	58
	6月以上9月未満	71	71	71	67	63	59
	9月以上12月未満	72	72	72	68	64	60
	12月以上	73	73	73	69	65	61
20	3月未満	73	73	73	69	65	61
	3月以上6月未満	74	74	74	70	66	62
	6月以上9月未満	75	75	75	71	67	63
	9月以上12月未満	76	76	76	72	68	64
	12月以上	77	77	77	73	69	65
21	3月未満	77	77	77	73	69
	3月以上6月未満	78	78	78	74	70
	6月以上9月未満	79	79	79	75	71
	9月以上12月未満	80	80	80	76	72
	12月以上	81	81	81	77	73
22	3月未満	81	81	81	77	73
	3月以上6月未満	82	82	82	78	74
	6月以上9月未満	83	83	83	79	75
	9月以上12月未満	84	84	84	80	76
	12月以上	85	85	85	81	77
23	3月未満	85	85	85	81	77
	3月以上6月未満	85	86	86	82	78
	6月以上9月未満	85	87	87	83	79
	9月以上12月未満	85	88	88	84	80
	12月以上	85	89	89	85	81
24	3月未満		89	89	85
	3月以上6月未満		90	90	86
	6月以上9月未満		91	91	87
	9月以上12月未満		92	92	88
	12月以上		93	93	89
25	3月未満		93	93	89
	3月以上6月未満		94	94	90
	6月以上9月未満		95	95	91
	9月以上12月未満		96	96	92
	12月以上		97	97	93
26	3月未満		97	97	93
	3月以上6月未満		98	98	94
	6月以上9月未満		99	99	95
	9月以上12月未満		100	100	96
	12月以上		101	101	97
27	3月未満		101	101	97
	3月以上6月未満		102	102	98
	6月以上9月未満		103	103	99
	9月以上12月未満		104	104	100
	12月以上		105	105	101
28	3月未満		105	105
	3月以上6月未満		105	106
	6月以上9月未満		105	107
	9月以上12月未満		105	108
	12月以上		105	109
29	3月未満			109
	3月以上6月未満			110
	6月以上9月未満			111
	9月以上12月未満			112
	12月以上			113
30	3月未満			113
	3月以上6月未満			113
	6月以上9月未満			113
	9月以上12月未満			113
	12月以上			113

医療職給料表(三)の適用を受ける職員


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満			1	1	1	1
	3月以上6月未満			1	1	1	1
	6月以上9月未満			1	1	1	1
	9月以上12月未満			1	1	1	1
	12月以上			1	1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	2	1	1	1
	6月以上9月未満	3	3	3	1	1	1
	9月以上12月未満	4	4	4	1	1	1
	12月以上	5	5	5	1	1	1
3	3月未満	5	5	5	1	1	1
	3月以上6月未満	6	6	6	2	1	1
	6月以上9月未満	7	7	7	3	1	1
	9月以上12月未満	8	8	8	4	1	1
	12月以上	9	9	9	5	1	1
4	3月未満	9	9	9	5	1	1
	3月以上6月未満	10	10	10	6	2	1
	6月以上9月未満	11	11	11	7	3	1
	9月以上12月未満	12	12	12	8	4	1
	12月以上	13	13	13	9	5	1
5	3月未満	13	13	13	9	5	1
	3月以上6月未満	14	14	14	10	6	2
	6月以上9月未満	15	15	15	11	7	3
	9月以上12月未満	16	16	16	12	8	4
	12月以上	17	17	17	13	9	5
6	3月未満	17	17	17	13	9	5
	3月以上6月未満	18	18	18	14	10	6
	6月以上9月未満	19	19	19	15	11	7
	9月以上12月未満	20	20	20	16	12	8
	12月以上	21	21	21	17	13	9
7	3月未満	21	21	21	17	13	9
	3月以上6月未満	22	22	22	18	14	10
	6月以上9月未満	23	23	23	19	15	11
	9月以上12月未満	24	24	24	20	16	12
	12月以上	25	25	25	21	17	13
8	3月未満	25	25	25	21	17	13
	3月以上6月未満	26	26	26	22	18	14
	6月以上9月未満	27	27	27	23	19	15
	9月以上12月未満	28	28	28	24	20	16
	12月以上	29	29	29	25	21	17
9	3月未満	29	29	29	25	21	17
	3月以上6月未満	30	30	30	26	22	18
	6月以上9月未満	31	31	31	27	23	19
	9月以上12月未満	32	32	32	28	24	20
	12月以上	33	33	33	29	25	21
10	3月未満	33	33	33	29	25	21
	3月以上6月未満	34	34	34	30	26	22
	6月以上9月未満	35	35	35	31	27	23
	9月以上12月未満	36	36	36	32	28	24
	12月以上	37	37	37	33	29	25
11	3月未満	37	37	37	33	29	25
	3月以上6月未満	38	38	38	34	30	26
	6月以上9月未満	39	39	39	35	31	27
	9月以上12月未満	40	40	40	36	32	28
	12月以上	41	41	41	37	33	29
12	3月未満	41	41	41	37	33	29
	3月以上6月未満	42	42	42	38	34	30
	6月以上9月未満	43	43	43	39	35	31
	9月以上12月未満	44	44	44	40	36	32
	12月以上	45	45	45	41	37	33
13	3月未満	45	45	45	41	37	33
	3月以上6月未満	46	46	46	42	38	34
	6月以上9月未満	47	47	47	43	39	35
	9月以上12月未満	48	48	48	44	40	36
	12月以上	49	49	49	45	41	37
14	3月未満	49	49	49	45	41	37
	3月以上6月未満	50	50	50	46	42	38
	6月以上9月未満	51	51	51	47	43	39
	9月以上12月未満	52	52	52	48	44	40
	12月以上	53	53	53	49	45	41
15	3月未満	53	53	53	49	45	41
	3月以上6月未満	54	54	54	50	46	42
	6月以上9月未満	55	55	55	51	47	43
	9月以上12月未満	56	56	56	52	48	44
	12月以上	57	57	57	53	49	45
16	3月未満	57	57	57	53	49	45
	3月以上6月未満	58	58	58	54	50	46
	6月以上9月未満	59	59	59	55	51	47
	9月以上12月未満	60	60	60	56	52	48
	12月以上	61	61	61	57	53	49
17	3月未満	61	61	61	57	53	49
	3月以上6月未満	62	62	62	58	54	50
	6月以上9月未満	63	63	63	59	55	51
	9月以上12月未満	64	64	64	60	56	52
	12月以上	65	65	65	61	57	53
18	3月未満	65	65	65	61	57	53
	3月以上6月未満	66	66	66	62	58	54
	6月以上9月未満	67	67	67	63	59	55
	9月以上12月未満	68	68	68	64	60	56
	12月以上	69	69	69	65	61	57
19	3月未満	69	69	69	65	61	57
	3月以上6月未満	70	70	70	66	62	58
	6月以上9月未満	71	71	71	67	63	59
	9月以上12月未満	72	72	72	68	64	60
	12月以上	73	73	73	69	65	61
20	3月未満	73	73	73	69	65	61
	3月以上6月未満	74	74	74	70	66	62
	6月以上9月未満	75	75	75	71	67	63
	9月以上12月未満	76	76	76	72	68	64
	12月以上	77	77	77	73	69	65
21	3月未満	77	77	77	73	69	65
	3月以上6月未満	78	78	78	74	70	66
	6月以上9月未満	79	79	79	75	71	67
	9月以上12月未満	80	80	80	76	72	68
	12月以上	81	81	81	77	73	69
22	3月未満	81	81	81	77	73	69
	3月以上6月未満	82	82	82	78	74	69
	6月以上9月未満	83	83	83	79	75	69
	9月以上12月未満	84	84	84	80	76	69
	12月以上	85	85	85	81	77	69
23	3月未満	85	85	85	81	77
	3月以上6月未満	86	86	86	82	78
	6月以上9月未満	87	87	87	83	79
	9月以上12月未満	88	88	88	84	80
	12月以上	89	89	89	85	81
24	3月未満	89	89	89	85	81
	3月以上6月未満	90	90	90	86	82
	6月以上9月未満	91	91	91	87	83
	9月以上12月未満	92	92	92	88	84
	12月以上	93	93	93	89	85
25	3月未満	93	93	93	89
	3月以上6月未満	94	94	94	90
	6月以上9月未満	95	95	95	91
	9月以上12月未満	96	96	96	92
	12月以上	97	97	97	93
26	3月未満	97	97	97	93
	3月以上6月未満	98	98	98	94
	6月以上9月未満	99	99	99	95
	9月以上12月未満	100	100	100	96
	12月以上	101	101	101	97
27	3月未満	101	101	101	97
	3月以上6月未満	102	102	102	98
	6月以上9月未満	103	103	103	99
	9月以上12月未満	104	104	104	100
	12月以上	105	105	105	101
28	3月未満	105	105	105	101
	3月以上6月未満	106	106	106	102
	6月以上9月未満	107	107	107	103
	9月以上12月未満	108	108	108	104
	12月以上	109	109	109	105
29	3月未満	109	109	109
	3月以上6月未満	110	110	110
	6月以上9月未満	111	111	111
	9月以上12月未満	112	112	112
	12月以上	113	113	113
30	3月未満	113	113	113
	3月以上6月未満	118	118	118
	6月以上9月未満	115	115	115
	9月以上12月未満	116	116	116
	12月以上	117	117	117
31	3月未満	117	117	117
	3月以上6月未満	118	118	118
	6月以上9月未満	119	119	119
	9月以上12月未満	120	120	120
	12月以上	121	121	121
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	122	122
	6月以上9月未満	123	123
	9月以上12月未満	124	124
	12月以上	125	125
33	3月未満	125	125
	3月以上6月未満	126	126
	6月以上9月未満	127	127
	9月以上12月未満	128	128
	12月以上	129	129
34	3月未満	129	129
	3月以上6月未満	130	130
	6月以上9月未満	131	131
	9月以上12月未満	132	132
	12月以上	133	133
35	3月未満	133	133
	3月以上6月未満	134	134
	6月以上9月未満	135	135
	9月以上12月未満	136	136
	12月以上	137	137
36	3月未満	137	137
	3月以上6月未満	138	138
	6月以上9月未満	139	139
	9月以上12月未満	140	140
	12月以上	141	141
37	3月未満	141	141
	3月以上6月未満	142	142
	6月以上9月未満	143	143
	9月以上12月未満	144	144
	12月以上	145	145
38	3月未満	145	145
	3月以上6月未満	146	146
	6月以上9月未満	147	147
	9月以上12月未満	148	148
	12月以上	149	149
39	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
40	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
41	3月未満	157
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	160
	12月以上	161

附則別表第3　附則第5項第1号に定める職員の新号俸

1　行政職給料表の適用を受ける職員の新号俸


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月未満
4級	365,400	85	85	86	86	87
	367,600	87	87	88	88	89
	369,800	89	90	91	92	93
	372,000	93	94	95	96	97
	374,200	97	98	99	100	101
	376,400	101	102	103	104	105
	378,600	105	106	107	108	109
	380,800	109	109	110	110	111
	383,000	111	111	112	112	113
5級	383,000	109	110	111	112	113
6級	418,700	89	90	91	92	93
7級	429,200	77	78	79	80	81
7級	432,700	81	82	83	84	85
8級	453,200	69	70	71	72	73
8級	456,800	73	74	75	76	77

2　医療職給科表(一)の適用を受ける職員の新号俸


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月未満
2級	515,800	89	90	91	92	93
2級	519,200	93	94	95	96	97
3級	572,000	81	82	83	84	85
3級	576,100	85	86	87	88	89
4級	604,900	57	58	59	60	61
4級	609,500	61	62	63	64	65

3　医療職給科表(二)の適用を受ける職員の新号俸


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月未満
4級	386,900	101	102	103	104	105
5級	424,900	81	82	83	84	85

4　医療職給科表(三)の適用を受ける職員の新号俸


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月未満
1級	321,000	161	162	163	164	165
1級	322,800	165	166	167	168	169
2級	369,600	149	150	151	152	153
3級	396,600	121	122	123	124	125
4級	408,600	105	106	107	108	109
4級	411,000	109	110	111	112	113
5級	428,900	85	86	87	88	89
5級	431,400	89	90	91	92	93

附則(平成19年2月28日条例第10号)

この条例は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成20年9月26日条例第30号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第13条第1項及び第14条第3項の改正規定は、平成20年4月1日から適用する。

(勤勉手当の特例措置)

2　平成20年12月に支給する勤勉手当については、改正後の条例第25条の4中「100分の75」とあるのは「100分の77.5」とする。

附則(平成21年9月29日条例第17号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(平成21年11月27日条例第25号)

(施行期日)

1　この条例は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する改正後の夕張市職員給与条例第25条第3項、第25条の4第2項及び第3項並びに附則第8項の規定の適用については、第25条第3項中「100分の85」とあるのは「100分の75」と、第25条の4第2項中「100分の70」とあるのは「100分の65」と、同条第3項中「「100分の70」とあるのは「100分の35」」とあるのは「「100分の65」とあるのは「100分の30」」と、附則第8項中「100分の100」とあるのは「100分の135」とする。

附則(平成22年3月26日条例第8号)

この条例は、平成22年4月1日から施行する。

附則(平成26年3月25日条例第1号)

この条例は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年11月28日条例第35号)

この条例は、平成26年12月1日から施行する。

附則(平成27年3月24日条例第1号)

この条例は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成27年11月11日条例第25号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。

(勤勉手当の総額)

2　平成27年12月に支給する勤勉手当の総額については、改正後の夕張市職員給与条例第25条の4第2項各号に規定にかかわらず、市長が別に定める。

附則(平成28年3月4日条例第1号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の夕張市職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年11月30日条例第31号)

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第3条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(次条において「第1条改正後給与条例」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　第1条改正後給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の夕張市職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、第1条改正後給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(平成30年3月31日までの間における扶養手当に関する特例)

第3条　平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第2条による改正後の夕張市給与条例(以下この条において「第2条改正後給与条例」という。)第14条第3項第3号の規定は適用せず、第2条改正後給与条例第13条第1項及び第14条の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等については1人につき6,500円、前項第2号に該当する扶養親族については1人につき10,000円」とあるのは「前項第1項に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については10,000円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1名については10,000円)、同項第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1名につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そのうち1名については9,000円)」と、同条第1項中「その旨」とあるのは「その旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に掲げる事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。)」と、同項中「(2)扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族としての要件を欠くに至った場合」とあるのは「


(2)　扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。) (3)　扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。) (4)　扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。)

(2)　扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)

(3)　扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。)

(4)　扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。)

」と、同条第2項中「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、同条第3項中「各号のいずれか」とあるのは「第1号、第2号若しくは第4号」と、「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員について第1項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「第1号又は第3号」とあるのは、「第1号」と、「の改定」とあるのは、「の改定(扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)、扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定」とする。

附則(平成29年3月22日条例第7号)

この条例は、平成29年4月1日から施行する。

附則(平成30年3月7日条例第1号)

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(以下「改正後の職員給与条例」という。)及び第3条の規定による改正後の夕張市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「改正後の企業職員給与条例」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の職員給与条例及び改正後の企業職員給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の夕張市職員給与条例及び第3条の規定による改正前の夕張市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の職員給与条例及び改正後の企業職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年3月20日条例第2号)

(施行期日等)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(平成31年3月13日条例第1号)

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(次条において「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の夕張市職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年12月12日条例第29号)

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和元年12月12日条例第32号)

この条例は、令和元年12月14日から施行する。

附則(令和元年12月12日条例第38号)

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(次条において「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和2年11月27日条例第20号)

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和3年4月1日から施行する。

附則(令和3年11月29日条例第18号)

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和4年3月22日条例第1号)抄

(施行期日)

第1条　この条例は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月9日条例第12号)

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(次条において「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の夕張市職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年12月9日条例第16号)

(施行期日)

第1条　この条例は、令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

第2条　この条例による改正後の夕張市職員給与条例(以下「新条例」という。)附則第15項から第19項までの規定は、地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「改正法」という。)附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

第3条　改正法による改正後の地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める暫定再任用職員(以下この条において「暫定再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される新条例第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、夕張市職員の勤務時間及び休暇等に関する条例第2条第4項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新条例の規定を適用する。

3　新条例第25条の4第1項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の額の同条第2項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定に係る同項の適用については、同項第1号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項から第4項までの規定により採用された職員(以下この項及び次項において「暫定再任用職員」という。)」と、同項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とする。

4　前条及び前各号に定めるもののほか、暫定再任用職員に関し必要な次項は、市長が別に定める。

(その他の経過措置に関する委任)

第4条　前2条に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な経過措置は、市長が別に定める。

附則(令和5年3月22日条例第9号)

この条例は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年12月14日条例第22号)

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(次条において「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年12月13日条例第15号)

(施行期日)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の夕張市職員給与条例(次条において「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

第2条　改正後の給与条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の夕張市職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和7年3月21日条例第4号)

(施行期日)

第1条　この条例は、令和7年4月1日から施行する。

(号俸の切替え)

第2条　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において夕張市職員給与条例(以下「給与条例」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって、同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であった者の切替日における号俸(次条及び同表において「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号俸(同表において「旧号俸」という。)に応じて同表に定める号俸とする。

(切替日前の異動者の号俸の調整)

第3条　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号俸については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(令和8年3月31日までの間における扶養手当に関する経過措置)

第4条　切替日から令和8年3月31日までの間における第1条の規定による改正後の給与条例(以下「改正後給与条例」という。)第12条の規定の適用については、同条第2項中「(5)　重度心身障害者」とあるのは「


(5)　重度心身障害者 (6)　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)

(5)　重度心身障害者

(6)　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)

」とする。

2　切替日から令和8年3月31日までの間における改正後給与条例第13条の規定の適用については、同条第1項中「13,000円」とあるのは「11,500円」と、「とする」とあるのは「、同項第6号に該当する扶養親族については3,000円とする」とする。

(その他の経過措置の規則への委任)

第5条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な経過措置は、規則で定める。

附則別表　号俸の切替表


旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級	5級	6級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	2	1	1	1
7	3	1	1	1
8	4	1	1	1
9	5	1	1	1
10	6	2	2	1
11	7	3	3	1
12	8	4	4	1
13	9	5	5	1
14	10	6	6	2
15	11	7	7	3
16	12	8	8	4
17	13	9	9	5
18	14	10	10	6
19	15	11	11	7
20	16	12	12	8
21	17	13	13	9
22	18	14	14	10
23	19	15	15	11
24	20	16	16	12
25	21	17	17	13
26	22	18	18	14
27	23	19	19	15
28	24	20	20	16
29	25	21	21	17
30	26	22	22	18
31	27	23	23	19
32	28	24	24	20
33	29	25	25	21
34	30	26	26	22
35	31	27	27	23
36	32	28	28	24
37	33	29	29	25
38	34	30	30	26
39	35	31	31	27
40	36	32	32	28
41	37	33	33	29
42	38	34	34	30
43	39	35	35	31
44	40	36	36	32
45	41	37	37	33
46	42	38	38	34
47	43	39	39	35
48	44	40	40	36
49	45	41	41	37
50	46	42	42	38
51	47	43	43	39
52	48	44	44	40
53	49	45	45	41
54	50	46	46	42
55	51	47	47	43
56	52	48	48	44
57	53	49	49	45
58	54	50	50	46
59	55	51	51	47
60	56	52	52	48
61	57	53	53	49
62	58	54	54	50
63	59	55	55	51
64	60	56	56	52
65	61	57	57	53
66	62	58	58	54
67	63	59	59	55
68	64	60	60	56
69	65	61	61	57
70	66	62	62	58
71	67	63	63	59
72	68	64	64	60
73	69	65	65	61
74	70	66	66	62
75	71	67	67	63
76	72	68	68	64
77	73	69	69	65
78	74	70	70	66
79	75	71	71	67
80	76	72	72	68
81	77	73	73	69
82	78	74	74	70
83	79	75	75	71
84	80	76	76	72
85	81	77	77	73
86	82	78	78
87	83	79	79
88	84	80	80
89	85	81	81
90	86	82	82
91	87	83	83
92	88	84	84
93	89	85	85
94	90
95	91
96	92
97	93
98	94
99	95
100	96
101	97
102	98
103	99
104	100
105	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108

別表第1(第4条関係)


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
職員の区分	号俸		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1		183,500	230,000	265,300	298,800	321,300	355,200
	2		184,600	231,500	266,300	300,300	323,100	356,900
	3		185,800	233,000	267,300	301,800	324,900	358,500
	4		186,900	234,500	268,300	303,200	326,600	360,100
	5		188,000	236,000	269,300	304,600	328,300	361,700
	6		189,700	237,500	270,300	305,700	330,000	363,500
	7		191,300	239,000	271,300	306,700	331,700	365,000
	8		192,900	240,500	272,300	307,900	333,400	366,600
	9		194,500	242,000	273,300	309,100	335,000	368,000
	10		196,200	243,400	274,300	310,700	336,700	369,600
	11		197,800	244,800	275,300	312,300	338,400	371,200
	12		199,400	246,200	276,400	313,900	340,000	372,700
	13		201,000	247,400	277,400	315,400	341,500	374,600
	14		202,700	248,600	278,700	317,000	343,100	376,500
	15		204,400	249,800	280,000	318,600	344,700	378,400
	16		206,100	251,000	281,200	320,200	346,200	380,200
	17		207,400	252,100	282,500	321,700	347,600	381,700
	18		209,000	253,200	283,800	323,400	349,300	383,500
	19		210,600	254,300	285,000	325,000	350,900	385,200
	20		212,100	255,400	286,200	326,600	352,500	386,800
	21		213,600	256,400	287,300	328,000	353,700	388,500
	22		215,200	257,400	288,500	329,700	355,200	389,900
	23		216,800	258,400	289,800	331,400	356,700	391,300
	24		218,400	259,400	291,100	333,000	358,200	392,700
	25		220,000	260,400	292,400	334,200	359,900	394,100
	26		221,700	261,300	293,400	336,100	361,700	395,300
	27		223,000	262,200	294,400	337,800	363,400	396,500
	28		224,300	263,100	295,500	339,400	365,100	397,500
	29		225,600	263,900	296,600	340,900	366,500	398,600
	30		226,700	264,700	297,800	342,500	367,800	399,800
	31		227,800	265,500	298,900	344,100	369,000	400,900
	32		228,900	266,300	300,100	345,700	370,400	402,000
	33		230,000	267,000	301,300	347,400	371,500	402,700
	34		231,100	267,800	302,600	349,200	372,400	403,400
	35		232,200	268,600	303,900	351,000	373,400	404,100
	36		233,300	269,300	305,200	352,800	374,500	404,800
	37		234,400	270,000	306,500	354,300	375,300	405,400
	38		235,400	270,800	307,800	355,700	376,200	406,000
	39		236,400	271,600	309,100	357,100	377,100	406,500
	40		237,300	272,300	310,400	358,500	377,900	406,900
	41		238,200	273,000	311,700	360,000	378,700	407,300
	42		239,100	273,800	313,000	360,800	379,500	407,500
	43		239,900	274,600	314,300	361,800	380,300	407,800
	44		240,700	275,300	315,400	362,800	381,000	408,100
	45		241,400	276,000	316,300	363,700	381,700	408,400
	46		242,000	276,700	317,600	364,800	382,400	408,700
	47		242,600	277,400	318,900	365,700	383,100	409,000
	48		243,200	278,100	320,200	366,700	383,800	409,300
	49		243,800	278,800	321,400	367,600	384,300	409,500
	50		244,400	279,500	322,700	368,300	384,900	409,800
	51		245,000	280,200	323,900	369,000	385,500	410,100
	52		245,500	280,900	325,100	369,600	386,200	410,400
	53		246,000	281,500	326,400	370,000	386,600	410,600
	54		246,400	282,200	327,500	370,600	387,200	410,900
	55		246,700	282,800	328,600	371,300	387,800	411,200
	56		247,000	283,500	329,700	372,000	388,300	411,500
	57		247,300	284,100	330,400	372,300	388,700	411,700
	58		247,600	284,800	331,300	373,000	389,300	412,000
	59		247,900	285,400	332,000	373,700	389,900	412,300
	60		248,200	286,100	332,800	374,300	390,400	412,500
	61		248,500	286,700	333,600	374,600	390,800	412,700
	62		248,800	287,400	334,000	375,100	391,300	413,000
	63		249,100	288,000	334,600	375,700	391,800	413,300
	64		249,400	288,500	335,300	376,300	392,400	413,500
65		249,700	289,000	336,100	376,600	392,700	413,700
66		250,000	289,600	336,800	377,200	393,100	414,000
67		250,300	290,100	337,500	377,900	393,500	414,300
68		250,600	290,700	338,100	378,500	393,900	414,500
69		250,900	291,200	338,600	378,900	394,200	414,700
70		251,200	291,700	339,200	379,400	394,500	415,000
71		251,500	292,300	339,700	380,000	394,800	415,300
72		251,800	292,900	340,300	380,500	395,000	415,500
73		252,100	293,400	340,600	381,000	395,200	415,700
74		252,400	293,900	341,100	381,600	395,500
75		252,700	294,300	341,500	382,100	395,800
76		253,000	294,600	341,900	382,400	396,000
77		253,300	294,800	342,300	382,800	396,200
78		253,600	295,100	342,800	383,300	396,500
79		253,900	295,300	343,300	383,700	396,800
80		254,200	295,600	343,800	384,100	397,000
81		254,500	295,800	344,100	384,500	397,200
82		254,800	296,000	344,500	385,000	397,500
83		255,100	296,300	344,900	385,400	397,800
84		255,400	296,500	345,300	385,800	398,000
85		255,700	296,800	345,600	386,100	398,200
86		256,000	297,100	346,000
87		256,300	297,400	346,400
88		256,600	297,700	346,800
89		256,900	298,000	347,000
90		257,200	298,300	347,400
91		257,500	298,600	347,800
92		257,800	299,000	348,200
93		258,100	299,200	348,400
94			299,400	348,800
95			299,700	349,200
96			300,100	349,500
97			300,300	349,800
98			300,600	350,200
99			301,000	350,600
100			301,400	351,000
101			301,600	351,500
102			301,900	351,900
103			302,200	352,300
104			302,500	352,700
105			302,700	353,200
106			303,000	353,600
107			303,300	353,900
108			303,600	354,200
109			303,800	354,700
110			304,200
111			304,600
112			304,900
113			305,100
114			305,300
115			305,600
116			306,000
117			306,200
118			306,400
119			306,700
120			307,000
121			307,400
122			307,600
123			307,900
124			308,200
125			308,500
定年前再任用短時間勤務職員			192,000	219,500	260,000

別表第2(第4条関係)　級別標準職務表


職務の級	標準的な職務
1級	1　定型的な業務を行う職務 2　消防士の職務
2級	1　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 2　消防副士長の職務
3級	1　主任の職務 2　消防士長の職務
4級	1　係長及び主査の職務 2　消防司令補の職務
5級	1　主幹の職務 2　次項に定める消防職以外の消防司令の職務
6級	1　課長及び総括主幹の職務 2　消防長、消防次長、統括課長、課長、消防署長及び消防副署長の職務

◆	昭和31年10月5日	条例第6号
◇	昭和32年9月10日	条例第13号
◇	昭和33年4月1日	条例第10号
◇	昭和34年3月18日	条例第1号
◇	昭和34年12月26日	条例第31号
◇	昭和35年7月8日	条例第10号
◇	昭和35年10月7日	条例第19号
◇	昭和35年12月8日	条例第20号
◇	昭和36年3月29日	条例第21号
◇	昭和36年12月25日	条例第36号
◇	昭和37年12月25日	条例第25号
◇	昭和38年3月25日	条例第6号
◇	昭和38年6月27日	条例第22号
◇	昭和38年12月27日	条例第43号
◇	昭和39年10月7日	条例第41号
◇	昭和39年12月26日	条例第48号
◇	昭和40年4月1日	条例第7号
◇	昭和40年4月1日	条例第8号
◇	昭和40年9月27日	条例第26号
◇	昭和40年12月25日	条例第28号
◇	昭和41年3月31日	条例第6号
◇	昭和41年12月26日	条例第35号
◇	昭和43年3月13日	条例第1号
◇	昭和43年12月21日	条例第24号
◇	昭和43年12月27日	条例第26号
◇	昭和44年3月31日	条例第9号
◇	昭和44年12月22日	条例第38号
◇	昭和45年3月30日	条例第7号
◇	昭和45年12月24日	条例第39号
◇	昭和46年12月24日	条例第33号
◇	昭和47年9月25日	条例第20号
◇	昭和47年11月1日	条例第24号
◇	昭和48年6月25日	条例第21号
◇	昭和48年10月1日	条例第31号
◇	昭和49年6月22日	条例第28号
◇	昭和49年10月1日	条例第40号
◇	昭和50年10月4日	条例第25号
◇	昭和51年3月26日	条例第4号
◇	昭和51年11月11日	条例第24号
◇	昭和52年10月4日	条例第22号
◇	昭和53年10月3日	条例第51号
◇	昭和53年12月22日	条例第56号
◇	昭和54年12月21日	条例第15号
◇	昭和55年3月19日	条例第3号
◇	昭和55年7月1日	条例第21号
◇	昭和55年12月20日	条例第35号
◇	昭和56年7月1日	条例第19号
◇	昭和57年3月30日	条例第6号
◇	昭和57年7月1日	条例第14号
◇	昭和57年12月1日	条例第34号
◇	昭和58年3月30日	条例第8号
◇	昭和58年12月24日	条例第36号
◇	昭和59年12月24日	条例第41号
◇	昭和60年7月1日	条例第12号
◇	昭和60年12月23日	条例第30号
◇	昭和61年4月1日	条例第18号
◇	昭和61年12月22日	条例第39号
◇	昭和62年3月13日	条例第5号
◇	昭和62年12月22日	条例第36号
◇	昭和63年12月23日	条例第34号
◇	平成元年12月18日	条例第36号
◇	平成2年3月31日	条例第3号
◇	平成2年12月25日	条例第31号
◇	平成2年12月25日	条例第37号
◇	平成3年6月18日	条例第8号
◇	平成3年12月20日	条例第28号
◇	平成4年6月30日	条例第15号
◇	平成4年9月21日	条例第21号
◇	平成4年12月18日	条例第29号
◇	平成5年3月31日	条例第8号
◇	平成5年12月17日	条例第22号
◇	平成6年3月30日	条例第2号
◇	平成6年6月23日	条例第25号
◇	平成6年12月22日	条例第43号
◇	平成7年3月8日	条例第4号
◇	平成7年12月19日	条例第27号
◇	平成8年4月1日	条例第3号
◇	平成8年12月24日	条例第33号
◇	平成9年3月12日	条例第3号
◇	平成9年12月19日	条例第44号
◇	平成10年3月11日	条例第3号
◇	平成10年12月18日	条例第41号
◇	平成11年12月17日	条例第27号
◇	平成12年3月29日	条例第15号
◇	平成12年12月21日	条例第44号
◇	平成13年12月21日	条例第22号
◇	平成14年3月29日	条例第15号
◇	平成14年9月20日	条例第32号
◇	平成14年12月20日	条例第40号
◇	平成15年3月14日	条例第1号
◇	平成15年11月21日	条例第33号
◇	平成16年3月30日	条例第10号
◇	平成16年12月24日	条例第33号
◇	平成17年11月29日	条例第23号
◇	平成18年8月18日	条例第27号
◇	平成18年9月29日	条例第32号
◇	平成18年11月17日	条例第38号
◇	平成18年12月22日	条例第47号
◇	平成19年2月28日	条例第10号
◇	平成20年9月26日	条例第30号
◇	平成21年9月29日	条例第17号
◇	平成21年11月27日	条例第25号
◇	平成22年3月26日	条例第8号
◇	平成26年3月25日	条例第1号
◇	平成26年11月28日	条例第35号
◇	平成27年3月24日	条例第1号
◇	平成27年11月11日	条例第25号
◇	平成28年3月4日	条例第1号
◇	平成28年11月30日	条例第31号
◇	平成29年3月22日	条例第7号
◇	平成30年3月7日	条例第1号
◇	平成30年3月20日	条例第2号
◇	平成31年3月13日	条例第1号
◇	令和元年12月12日	条例第29号
◇	令和元年12月12日	条例第32号
◇	令和元年12月12日	条例第38号
◇	令和2年11月27日	条例第20号
◇	令和3年11月29日	条例第18号
◇	令和4年3月22日	条例第1号
◇	令和4年12月9日	条例第12号
◇	令和4年12月9日	条例第16号
◇	令和5年3月22日	条例第9号
◇	令和5年12月14日	条例第22号
◇	令和6年12月13日	条例第15号
◇	令和7年3月21日	条例第1号
◇	令和7年3月21日	条例第4号